省无锡市属事业单位《综合知识和能力素质》(管理岗)真题及答案.docxVIP

省无锡市属事业单位《综合知识和能力素质》(管理岗)真题及答案.docx

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省无锡市属事业单位《综合知识和能力素质》(管理岗)练习题及答案

一、单项选择题(每题1.5分,共30分)

1.2023年无锡市《政府工作报告》提出,聚焦打造“新时代工商名城”,重点推进“四新”产业集群发展。下列不属于“四新”产业的是:

A.新能源

B.新材料

C.新医药

D.新金融

答案:D

解析:2023年无锡市《政府工作报告》明确“四新”产业为新能源、新材料、集成电路、新医药,新金融未列入重点产业集群。

2.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.10;20

B.15;30

C.20;40

D.25;50

答案:B

解析:《事业单位人事管理条例》第十五条规定,连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日的,可解除聘用合同。

3.某街道办拟就老旧小区改造项目向区政府申请资金支持,应使用的公文文种是:

A.请示

B.报告

C.函

D.意见

答案:A

解析:请示适用于向上级机关请求指示、批准,街道办向区政府申请资金属于请求批准事项,应使用请示。

4.下列关于行政决策的说法,错误的是:

A.追踪决策是初始决策的修正和完善

B.集体决策比个人决策更具时效性

C.满意原则是决策的基本原则之一

D.风险型决策需已知各种自然状态的概率

答案:B

解析:集体决策因需讨论协商,通常时效性低于个人决策;个人决策虽快但风险较高,二者各有优劣。

5.甲因购房向乙借款20万元,约定年利率10%,借款期限2年。到期后甲未还款,乙起诉至法院。根据《民法典》,甲应支付的利息最高不超过:

A.4万元(20万×10%×2)

B.4.8万元(按LPR四倍计算)

C.6万元(年利率15%)

D.8万元(年利率20%)

答案:B

解析:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条规定,借贷利率不得超过合同成立时一年期LPR的四倍。2023年一年期LPR约为3.45%,四倍即13.8%,但题目未明确LPR具体数值时,默认以“不超过合同成立时LPR四倍”为上限,故原约定10%未超上限时按约定,但需结合实际LPR判断,此处选项B为常见考法。

6.下列句子中,没有语病的是:

A.通过这次培训,使我们的业务能力有了显著提升。

B.能否保持良好心态,是考试取得成功的关键。

C.无锡不仅是吴文化的发源地,更是近代民族工业的摇篮。

D.他反复多次检查了实验数据,确保结果准确。

答案:C

解析:A项缺主语,应删“通过”或“使”;B项两面对一面,应删“能否”;D项“反复”与“多次”重复,删其一。

7.某单位有3个部门,A部门12人,B部门15人,C部门18人。现要从中选2人参加培训,要求2人来自不同部门,有多少种选法?

A.582

B.621

C.702

D.756

答案:A

解析:总选法为C(45,2)=990种,减去同部门选法:C(12,2)+C(15,2)+C(18,2)=66+105+153=324种,故不同部门选法为990-324=582种。

8.从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定规律性:

(图形描述:第一组图1为圆形,图2为圆形内切正方形,图3为正方形;第二组图1为三角形,图2为三角形内切圆形,?处应为?)

A.圆形

B.三角形

C.正方形

D.五边形

答案:A

解析:第一组规律为外轮廓图形→外轮廓内切内图形→内图形(圆形→圆内切正方形→正方形);第二组外轮廓为三角形→三角形内切圆形→圆形,故问号处为圆形。

二、多项选择题(每题2分,共20分,少选得1分,错选不得分)

1.2023年无锡市推进“太湖湾科创带”建设的重点举措包括:

A.建设国家集成电路特色工艺及封装测试创新中心

B.打造量子感知科学与技术江苏省实验室

C.实施“太湖人才计划”升级版

D.推进无锡(国家)软件园四期建设

答案:ABCD

解析:2023年无锡市《关于深入推进太湖湾科创带建设的实施意见》明确上述四项均为重点任务。

2.下列属于事业单位公开招聘程序的有:

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.组织考试、考察

D.公示拟聘人员名单

答案:ABCD

解析:《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确程序包括:制定方案→发布公告→资格审查→考试考察→体检→公示→聘用,故全选。

3.下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的有:

A.管理幅度与管理层次成反比关系

B.组织规模一定时,管理幅度越大,管理层次越少

C.基层管理者的管理幅度通常小于高层管理者

D.技术越成熟,管理幅度可适当扩大

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