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2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在事业单位绩效工资分配中，以下哪项原则最能体现“多劳多得、优绩优酬”的激励导向？

A．平均分配原则；B．工龄优先原则；C．岗位贡献导向原则；D．职称等级唯一原则

【参考答案】C

【解析】绩效工资分配应体现劳动贡献与工作实绩，岗位贡献导向原则依据岗位职责、实际工作量和业绩成果进行分配，突出激励性，符合国家关于事业单位收入分配制度改革要求，避免“大锅饭”，增强职工积极性。

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业；B．诚实守信；C．投机取巧；D．服务群众

【参考答案】C

【解析】职业道德要求工勤人员具备良好的职业操守，如爱岗敬业、诚实守信、服务群众等，投机取巧违背职业规范，损害单位形象与工作效率，不属于职业道德范畴。

3、在办公自动化系统中，以下哪项操作最符合信息安全规范？

A．使用弱密码并长期不更换；B．随意点击不明邮件链接；C．定期更新系统补丁并设置强密码；D．将账户借给同事使用

【参考答案】C

【解析】定期更新系统补丁可修复漏洞，强密码提升账户安全性，是信息安全管理的基本措施，其他选项均存在严重安全隐患，不符合保密要求。

4、下列哪项是高级技师在技术传帮带中的核心职责？

A．仅完成个人任务；B．拒绝新员工请教；C．组织技能培训并指导实操；D．回避技术交流

【参考答案】C

【解析】高级技师应发挥技术引领作用，通过技能培训、实操指导等方式培养后备人才，提升团队整体技术水平，体现“传帮带”的责任担当。

5、事业单位工勤人员年度考核结果分为哪几个等次？

A．优秀、合格、基本合格、不合格；B．一级、二级、三级、四级；C．先进、普通、落后；D．A类、B类、C类

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为奖惩、晋升的重要依据。

6、在设备维护管理中，预防性维护的主要目的是？

A．等待故障发生后修理；B．降低设备运行效率；C．提前发现隐患，避免突发故障；D．增加维修成本

【参考答案】C

【解析】预防性维护通过定期检查、保养，提前发现潜在问题，有效减少突发故障，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提升工作效率。

7、下列哪种行为符合节约型机关建设要求？

A．长时间开启无人办公室照明；B．双面打印文件资料；C．频繁更换完好办公设备；D．空调温度设置过低

【参考答案】B

【解析】双面打印可减少纸张消耗，符合节能减排理念。其他选项浪费资源，与建设节约型机关目标相悖。

8、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是？

A．应付检查；B．提升专业能力和技术水平；C．减少工作时间；D．规避岗位责任

【参考答案】B

【解析】继续教育旨在更新知识结构，提升职业技能，适应技术发展和岗位需求，是实现职业可持续发展的有效途径。

9、在团队协作中，高级技师应具备的关键能力是？

A．独断专行；B．沟通协调与技术指导能力；C．回避责任；D．排斥新成员

【参考答案】B

【解析】良好的沟通协调有助于任务高效推进，技术指导能提升团队整体水平，是高级技师发挥骨干作用的重要体现。

10、下列哪项属于安全生产“三不伤害”原则的内容？

A．不损坏设备；B．不浪费材料；C．不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；D．不影响工期

【参考答案】C

【解析】“三不伤害”是安全作业基本准则，强调自我保护、尊重他人安全及防范外部风险，是安全生产管理的重要内容。

11、在技术革新项目中，高级技师最应关注的是？

A．项目是否能提升效率与安全性；B．是否增加工作负担；C．是否减少个人收入；D．是否影响休息时间

【参考答案】A

【解析】技术革新应以提升工作效率、保障运行安全为核心目标，高级技师需从专业角度推动技术创新，服务单位发展大局。

12、下列哪项是档案管理的基本要求？

A．随意丢弃旧文件；B．分类归档、便于查阅；C．个人保存重要档案；D．长期不整理

【参考答案】B

【解析】科学分类、规范归档确保档案完整性与可追溯性，便于管理和利用，符合档案管理法规要求。

13、工勤人员在服务过程中，面对群众咨询应做到？

A．冷漠应对；B．耐心解答、用语文明；C．推诿责任；D．敷衍了事

【参考答案】B

【解析】服务群众需具备良好态度，耐心解答体现职业素养，有助于提升单位服务形象与公众满意度。

14、下列哪项属于6S管理的内容？

A．整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全；B．计划、组织、指挥、协调、控制；C．质量、成本、交货期、安全、士气；D．人员、设备、材料、方法、环境

【参考答案】A

【解析】6S管理是现代现场管理工具，通过规范环境提升工作效率与安全水平，广泛应用于工勤岗位管