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2025国考深圳市巡视巡察岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

深圳市某区在开展巡视巡察工作中发现，部分国有企业存在内部管理混乱、资产流失、违规决策等问题。请根据以下材料，概括导致这些问题的主要原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料

A.某国企board（董事会）决策机制不健全，关键人事任免由个别高管操纵，缺乏透明度。

B.内部审计部门形同虚设，审计报告被领导人为难压下，问题线索长期得不到处理。

C.员工反映部分高管利用职务便利将企业资产低价转让给关联方，但举报后未受重视。

D.企业内部控制制度缺失，财务审批随意，存在大量“小金库”问题。

E.巡视组指出，该国企对巡视整改落实不力，多次发现同类问题反复出现。

答案

该国企问题的主要原因包括：一是决策机制不健全，董事会形同虚设，高管权力过大；二是内部审计流于形式，审计结果被人为干扰；三是监管缺位，员工举报渠道不畅；四是内部控制制度缺失，财务审批混乱；五是整改落实不力，同类问题反复出现。

解析

本题需紧扣“原因”这一核心，从制度、监管、执行等多个维度提炼要点，避免混淆“表现”与“原因”。材料中A项反映决策机制问题，B项反映审计监督缺位，C项反映监管缺位，D项反映内控缺失，E项反映整改不力，需全面概括。

2.题目

深圳市某街道在开展社区治理巡视时发现，部分社区存在“微腐败”现象，如虚报补贴、侵占公共资源等。请根据以下材料，归纳群众反映的主要问题表现。（要求：条理清晰，不超过250字）

材料

A.群众反映某社区网格员克扣保洁员绩效工资，用于个人开销。

B.社区活动经费被挪用，原定用于老年人福利的款项被用于办公采购。

C.部分社区公示栏信息更新不及时，惠民政策宣传不到位。

D.群众投诉社区“一刀切”执行政策，未考虑特殊群体需求。

E.某社区书记违规插手工程项目，收受施工方好处。

答案

主要问题表现为：一是基层干部侵占公共资源，如克扣工资、挪用经费；二是信息公开不透明，政策宣传不到位；三是治理方式简单粗暴，缺乏人性化考量；四是少数干部违规违纪，插手工程项目谋利。

解析

本题需聚焦“问题表现”，避免主观臆断。材料中A、B项反映资金问题，C项反映信息问题，D项反映治理方式问题，E项反映违纪问题，需分类归纳。

3.题目

深圳市某国企在巡视整改中提出“三不腐”机制（不敢腐、不能腐、不想腐），但部分员工反映落实效果不佳。请根据以下材料，概括落实中的主要障碍。（要求：准确、简明，不超过300字）

材料

A.企业内部警示教育流于形式，员工参与度低，未能形成震慑效果。

B.防腐制度执行不严，对违规行为处罚过轻，导致“破窗效应”。

C.员工反映“三不腐”机制与绩效考核脱节，缺乏激励约束。

D.部分领导对制度建设重视不足，认为影响企业效率。

E.培训内容空泛，未结合实际案例，员工难以入脑入心。

答案

主要障碍包括：一是警示教育形式化，未能形成有效震慑；二是制度执行不严，处罚力度不足；三是激励约束机制缺失，与绩效考核脱节；四是部分领导重视不够，存在抵触情绪；五是培训内容脱离实际，效果不理想。

解析

本题需紧扣“障碍”这一核心，从教育、制度、执行、领导重视、培训等多个维度归纳。材料中A项反映教育问题，B项反映制度执行问题，C项反映机制脱节，D项反映领导问题，E项反映培训问题，需全面提炼。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目

深圳市某区在巡视中发现，部分社区“智慧养老”项目推进缓慢，群众获得感不强。请结合以下材料，分析问题背后的深层次原因。（要求：逻辑清晰，不超过350字）

材料

A.居民反映“智慧养老”系统操作复杂，老年人难以适应。

B.社区工作人员不足，无法有效推广使用，服务覆盖面窄。

C.部分企业为追求政绩，盲目投入硬件设备，忽视实际需求。

D.区级财政资金有限，项目补贴不足，导致基层积极性不高。

E.群众对项目效果预期过高，但实际服务与宣传存在落差。

答案

深层次原因包括：一是技术设计脱离群众需求，操作复杂导致使用门槛高；二是基层资源不足，人员短缺影响推广效率；三是政绩观偏差，企业重硬件轻服务；四是资金投入不足，制约项目可持续发展；五是宣传引导不到位，群众期望与实际效果存在差距。

解析

本题需深入分析“深层次原因”，避免停留在表面现象。材料中A项反映技术问题，B项反映资源问题，C项反映政绩观问题，D项反映资金问题，E项反映宣传问题，需从多个维度剖析。

2.题目

深圳市某国企在巡视中提出“合规经营”要求，但部分子公司仍存在违规行为。请结合以下材料，分析如何提升企业合规经营水平。（要求：观点明确，措施具体，不超过400字）

材料

A.企业