2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列选项中，属于事业单位工勤技能人员职业道德基本要求的是：

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.开拓创新、锐意进取、团结协作、追求效率

C.遵纪守法、廉洁自律、公正无私、勇于担当

D.勤奋学习、提升技能、服从安排、保守秘密

【参考答案】A

【解析】职业道德五项基本规范为“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”，是社会主义职业道德的核心要求，适用于包括工勤技能人员在内的全体从业人员，体现了职业操守的基本准则。

2、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过：

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》及相关考核规定，年度考核优秀等次比例通常控制在本单位工作人员总数的20%以内，特殊情况下经批准可适当调整，但一般不超过此上限。

3、下列行为中，不属于事业单位工勤人员岗位职责范畴的是：

A.设备维护与保养

B.办公区域清洁卫生

C.参与专业技术职称评审

D.水电气设施日常巡查

【参考答案】C

【解析】工勤技能人员主要承担服务保障性工作，如设备维护、保洁、巡查等；职称评审属于管理或专业技术人员的发展路径，虽工勤人员可申报技能等级，但“参与评审”非其岗位职责本身。

4、劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后，提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立？

A.5年

B.8年

C.10年

D.15年

【参考答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在用人单位连续工作满十年，提出或同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限劳动合同。

5、下列哪项属于事业单位工作人员应予奖励的情形？

A.连续三年考核合格

B.完成本职工作无差错

C.在工作中有重大发明创造或技术革新

D.遵守单位考勤制度

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十五条，对在工作中有重大发明创造、技术革新，或取得显著社会效益、经济效益的工作人员，应当给予奖励，属于突出贡献情形。

6、下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是：

A.岗位设置由单位自行决定，无需备案

B.管理岗位分为10个等级

C.工勤技能岗位分为技术工和普通工

D.专业技术岗位不设等级

【参考答案】C

【解析】工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工设五个等级（高级技师至初级工），普通工不设等级；管理岗设1-10级，专技岗设1-13级，岗位设置需报人社部门备案。

7、下列哪项不属于工勤技能人员培训的主要形式？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.学历教育

【参考答案】D

【解析】工勤人员培训主要包括岗前、在岗、转岗和晋级培训，旨在提升岗位适应能力和技能水平；学历教育属于个人发展范畴，非单位组织的常规培训形式。

8、单位对工作人员进行警告处分的影响期为：

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分影响期为6个月，期间不得晋升职务、岗位等级和工资档次，是处分中最轻的一种。

9、下列关于劳动保护的说法，错误的是：

A.单位应为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品

B.劳动者有权拒绝违章指挥

C.高温作业应发放高温津贴

D.加班工资可按单位意愿决定是否支付

【参考答案】D

【解析】根据《劳动法》规定，安排劳动者加班必须依法支付加班工资，不得随意免除，这是法定责任；A、B、C均为劳动者合法权益，符合劳动保护要求。

10、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在处分期间：

A.不得晋升职务和工资

B.可参加评优评先

C.可申报职称

D.可正常调资

【参考答案】A

【解析】受降低岗位等级处分的，处分期内不得晋升职务、岗位等级和工资待遇，不得评优评先，也不能申报职称，各项晋升资格均被暂停，直至处分期满。

11、下列哪种情况用人单位可以解除劳动合同？

A.患病在医疗期内

B.女职工在孕期

C.严重失职，给单位造成重大损害

D.因工负伤正在治疗

【参考答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位可依法解除劳动合同；A、B、D属法律保护情形，不得随意解聘。

12、工勤技能人员晋升高级工，通常需具备下列哪项条件？

A.取得中级工证书后连续工作满3年

B.取得中级工证书后连续工作满4年

C.取得中级工证书后连续工作满5年

D.取得中级工证书后连续工作满6年

【参考答案】B

【解析】根据湖南省工勤技能岗位等级考核相关规定，晋升高级工（三级