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2025国考珠海市司法行政岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读以下材料，概括珠海市在推进“公共法律服务体系建设”过程中面临的主要问题及挑战。

材料：

1.珠海市近年来持续推动公共法律服务体系建设，但在城乡之间、区域之间发展不均衡。香洲区、金湾区等中心城区服务资源相对丰富，而斗门区、高新区等偏远地区服务覆盖率和可及性较低。

2.法律援助案件积压现象较为严重，2024年上半年全市法律援助窗口平均等待时间超过30分钟，部分案件办理周期长达数月，群众满意度不高。

3.法律服务人才队伍建设滞后，基层法律服务工作者数量不足，且专业能力参差不齐，尤其在涉外法律服务领域，复合型人才短缺。

4.数字化转型步伐缓慢，部分公共法律服务平台功能单一，线上服务与线下服务衔接不畅，老年人等特殊群体使用智能设备存在障碍。

5.社区法律服务站点运行机制不健全，部分站点存在“空壳化”现象，法律宣传、咨询等服务开展频率低，群众参与度不高。

要求：

1.逐条概括问题，条理清晰；

2.语言精练，不超过300字。

答案：

1.城乡、区域发展不均衡，中心城区资源集中，偏远地区服务覆盖不足；

2.法律援助案件积压严重，办理周期长，群众满意度低；

3.法律服务人才短缺，基层工作者数量不足、能力不均，涉外人才匮乏；

4.数字化转型滞后，平台功能单一，线上线下服务衔接不畅，特殊群体使用不便；

5.社区法律服务站点运行机制不健全，存在“空壳化”，服务开展频率低，群众参与度不高。

题目2（15分）

阅读以下材料，归纳珠海市在“社区矫正工作”中存在的制度性及管理性问题。

材料：

1.珠海市社区矫正人员数量逐年增长，2024年已达1500余人，但社区矫正机构编制不足，现有工作人员难以应对繁重的工作任务。

2.社区矫正对象分类管理不够精细，对高风险人员的监管措施偏软，部分人员存在脱管漏管现象。

3.社区资源整合不足，对社区矫正人员的就业、教育、心理辅导等帮扶措施单一，社会支持体系不完善。

4.社区矫正信息化水平不高，电子监管设备使用率低，部分对象抗拒配合，监管效果受限。

5.社区矫正队伍建设专业化程度不足，部分工作人员缺乏法律、心理、社会工作等多领域知识，执法能力有待提升。

要求：

1.逐条归纳问题，逻辑严谨；

2.语言简洁，不超过300字。

答案：

1.机构编制不足，工作人员难以应对增长的工作量；

2.对象分类管理粗放，高风险人员监管措施偏软，存在脱管漏管；

3.社区资源整合不足，帮扶措施单一，社会支持体系不完善；

4.信息化水平低，电子监管设备使用率低，部分对象抗拒配合；

5.队伍专业化程度不足，工作人员知识结构单一，执法能力有待提升。

题目3（15分）

阅读以下材料，概括珠海市在“防范和化解矛盾纠纷”工作中存在的短板。

材料：

1.多元解纷机制衔接不畅，人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”作用发挥不充分，部分案件重复提交、反复调解。

2.矛盾纠纷排查预警机制不健全，对新兴领域（如劳动争议、网络纠纷）的矛盾特点把握不足，预防能力弱。

3.矛盾纠纷调解员队伍稳定性差，部分调解员因待遇低、激励机制不完善而流动性大，专业能力提升缓慢。

4.线上矛盾纠纷化解平台功能不完善，部分群众因地域、时间限制无法及时使用，线上服务覆盖面窄。

5.基层治理力量参与不足，村（社区）网格员在矛盾纠纷排查中作用发挥有限，基层“第一道防线”失灵。

要求：

1.逐条概括短板，突出重点；

2.语言精炼，不超过300字。

答案：

1.多元解纷机制衔接不畅，案件重复调解；

2.排查预警机制不健全，对新兴领域矛盾预防能力弱；

3.调解员队伍稳定性差，待遇低、激励机制不完善；

4.线上平台功能不完善，服务覆盖面窄；

5.基层治理力量参与不足，网格员作用发挥有限。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）

阅读以下材料，分析珠海市在“加强法治政府建设”过程中，如何平衡“严格执法”与“服务发展”的关系。

材料：

1.珠海市近年来在优化营商环境方面成效显著，推出“一网通办”“最多跑一次”等改革举措，但部分企业反映执法标准不一，存在“选择性执法”现象。

2.海关、市场监管等部门在打击违法经营的同时，对新兴产业的包容审慎监管不足，导致部分创新创业企业因合规风险退出市场。

3.行政复议、行政诉讼案件数量增长较快，部分行政机关对行政决策合法性审查重视不够，败诉率较高。

4.珠海市在推进法治政府建设中，强调“放管服”改革，但部分基层执法人员在执法过程中过于“宽松软”，担心影响招商引资。

5.法治政府建设与经济社会发展存在“两张皮”现象，部分政策制定