2025年：先解雇无合同员工，企业开刀行动.docxVIP

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2025年：先解雇无合同员工，企业开刀行动

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方目前与甲方存在事实劳动关系，但未签订书面劳动合同，为规范双方劳动关系，明确权利义务，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特与乙方签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同期满后，若双方均未提出异议，本合同将自动续签，续签期限及条款另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.4乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按照国家规定支付加班费、奖金等。

3.2乙方的工资结构为：，具体金额为元/月（或根据岗位及绩效确定）。

3.3甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

3.4乙方的奖金、津贴等其他收入，按照甲方规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体安排根据岗位性质确定。

4.2甲方依法为乙方安排休息日、法定节假日，乙方享有年休假等带薪假期。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体按照国家规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。

5.3乙方应依法承担个人缴纳的社会保险费用。

第六条劳动条件与职业保障

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全与健康。

6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失造成的人身伤害或财产损失。

第七条合同的解除

7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

7.4本合同的解除应当符合法律法规的规定，并以书面形式通知对方。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月工资计算。

8.2经济补偿金的支付时间与方式为：。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起