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5.全员参与在识别评价过程中,需要与一线员工和技术主管充分交流,使其充分理解能源因素的识别与评价的目的和方法.必要时,可以直接协助进行识别.没有一个专家比员工更了解自己的企业.理论的节能方法往往受到用能单位特殊的限制,因此必须要发动全体员工.第30页,共49页,星期日,2025年,2月5日6.专家诊断某行业内的专家由于长年进行节能研究,一方面从理论上非常熟悉,另外一方面也积累了众多同类用能单位的节能经验.因此,邀请专家进行综合诊断,可以产生很好的效果.第31页,共49页,星期日,2025年,2月5日节能诊断经验能源转化效率;能源损耗;能源浪费;系统匹配情况;余热余压等循环梯次利用;耗能设备效率;设备运行效率及节能指标;生产工艺节能参数;能源质量的影响;生产原料的影响;人员能力影响节能技术改造的潜力;经济运行方案等。第32页,共49页,星期日,2025年,2月5日四、形成能源因素清单第33页,共49页,星期日,2025年,2月5日用能环节能源因素建筑围护结构开空调同时开窗墙体保温不能达到国家标准要求现有墙体存在漏风点夏季玻璃幕墙导热率高平屋顶保温效果差第34页,共49页,星期日,2025年,2月5日工序1工序2能源因素4工序5工序4工序3能源因素5-8工序2-1能源因素1-3工序4-1能源因素9第35页,共49页,星期日,2025年,2月5日能源因素的识别与评价第1页,共49页,星期日,2025年,2月5日课堂要求欢迎阁下参加本次课程,本课程将为您打下一个良好的基础,提高您的能力和水平。请注意以下的几点:1、手机请将您的手机开为振动或关闭。2、吸烟在课堂内请不要吸烟。3、其它课期间请不要大声喧哗,举手提问;不要随意走动。第2页,共49页,星期日,2025年,2月5日能源管理体系的产生GB/T23331-2009《能源管理体系要求》作为国家“十一五”课题,于2009年3月11日正式发布,中国检验认证集团是系列标准的主要起草单位,清华大学、首钢、中石油等单位参与制定。前言第3页,共49页,星期日,2025年,2月5日国际能源管理体系标准产生发展2008年,美国起草制定“能源管理体系”第三版草案(EnMS2000:200X)。2008年,欧盟制定“能源管理体系”第一版草案(prEN16001)。丹麦DS2403E爱尔兰I.S.393-2005……2008年4月,ISO成立专门的项目委员会,负责起草“能源管理体系”国际标准。中国、美国、英国、巴西参与标准起草,预计于近期发布实施第4页,共49页,星期日,2025年,2月5日一种持续节能的管理模式管理承诺策划实施与运行检查与纠正管理评审持续改进能源方针第5页,共49页,星期日,2025年,2月5日作用1:系统管理,提高能源管理效率,并持续改进能源绩效系统管理传统管理以能源管理系统方式开展各项管理工作,这些管理工作相互联系和配合,形成合力,能够取得最佳的效果。统计、计量、技改、监测多种工作各自为政,繁重而缺乏效果。各项工作之间有严密的逻辑关系,一切对于节能绩效的增值的活动得以开展,一切非增值工作被剔除。虽然做了很多工作,但仍然存在盲点。可能出现过度统计、过度计量等不必要的能源管理行为。拥有完整持续改进系统,以PDCA的方式不断推进组织能源绩效的改进。往往刚开始工作力度较强,随后开始慢慢减弱。第6页,共49页,星期日,2025年,2月5日作用2:包含节约用能管理及政府要求的全部节能活动政府要求/节能活动管理体系节能规划4.2.2能源方针;4.3.4能源目标和指标能源审计4.3.1能源因素;4.3.2法律法规、标准及其他要求;4.3.3能源管理基准与标杆节能诊断4.3.1能源因素;4.3.3能源管理基准与标杆清洁生产4.3.1能源因素;4.3.5能源管理方案;4.4.6运行控制能源监测4.5.1监视、测量与评价节能采购4.4.6.2设备、设施配置与控制;4.4.6.3能源采购控制能源统计4.5.1监视、测量与评价能源计量4.5.1监视、测量与评价能源奖惩4.4.3信息交流关键岗位培训4.4.2能力、培训和意识节能技术推广4
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