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自考练习题：2018年10月《现代管理学》考试练习题

2018年10月《现代管理学》考试练习题

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.现代管理学中，下列哪项不是管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.计算

2.管理的层次结构中，下列哪项属于中层管理？

A.部门经理

B.总裁

C.员工

D.董事会成员

3.企业战略规划的核心是：

A.市场营销策略

B.财务管理策略

C.人力资源策略

D.企业愿景和使命

4.企业文化建设的关键在于：

A.企业领导人的价值观

B.企业员工的福利待遇

C.企业产品的质量

D.企业形象的宣传

5.下列哪项不是组织结构设计的原则？

A.动态适应性

B.权责分明

C.分工协作

D.企业规模大小

6.企业管理中，下列哪项不是企业变革的动因？

A.技术创新

B.市场竞争

C.企业规模扩大

D.企业盈利能力下降

7.管理决策中，下列哪种方法属于定性与定量相结合的方法？

A.直觉决策法

B.经验决策法

C.系统分析法

D.案例分析法

8.企业绩效评价中，下列哪种方法属于财务评价方法？

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标

C.目标管理法

D.综合评价法

9.企业核心竞争力不包括以下哪项？

A.技术创新能力

B.品牌价值

C.组织结构

D.人力资源

10.下列哪项不是领导者的基本素质？

A.决策能力

B.沟通能力

C.市场营销能力

D.团队协作能力

二、多项选择题（每题3分，共30分）

11.以下属于现代管理学的特点的有：

A.系统性

B.科学性

C.实用性

D.国际化

12.企业战略目标包括以下哪些方面？

A.市场份额

B.盈利能力

C.产品质量

D.企业形象

13.组织结构设计的原则包括：

A.动态适应性

B.权责分明

C.分工协作

D.企业规模大小

14.企业管理中的激励措施包括以下哪些方面？

A.薪酬激励

B.职业发展激励

C.股权激励

D.企业文化建设

15.以下属于企业绩效评价方法的有：

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标

C.目标管理法

D.综合评价法

16.企业核心竞争力包括以下哪些方面？

A.技术创新能力

B.品牌价值

C.组织结构

D.人力资源

17.领导者的基本素质包括以下哪些方面？

A.决策能力

B.沟通能力

C.市场营销能力

D.团队协作能力

18.企业变革的动因包括以下哪些方面？

A.技术创新

B.市场竞争

C.企业规模扩大

D.企业盈利能力下降

19.管理决策中，以下哪些方法属于定性与定量相结合的方法？

A.直觉决策法

B.经验决策法

C.系统分析法

D.案例分析法

20.企业文化建设的途径包括以下哪些方面？

A.企业领导人的价值观

B.企业员工的福利待遇

C.企业产品的质量

D.企业形象的宣传

三、简答题（每题10分，共30分）

21.简述现代管理学的特点及其意义。

22.简述企业战略规划的步骤。

23.简述企业组织结构设计的原则。

四、案例分析题（每题20分，共40分）

24.甲公司是一家生产电子产品的企业，近年来市场竞争激烈，企业盈利能力下降。为了应对市场变化，公司决定进行战略调整。请根据以下案例，回答以下问题：

（1）甲公司进行战略调整的动因是什么？

（2）甲公司应如何制定战略目标？

（3）甲公司在战略实施过程中可能面临哪些挑战？

25.乙公司是一家拥有2000名员工的大型企业，近年来公司规模不断扩大，但组织结构混乱，员工职责不清。为了提高组织效率，公司决定进行组织结构改革。请根据以下案例，回答以下问题：

（1）乙公司进行组织结构改革的必要性是什么？

（2）乙公司在组织结构改革中应遵循哪些原则？

（3）乙公司在组织结构改革过程中可能面临哪些困难？

五、论述题（每题20分，共40分）

26.论述企业核心竞争力对企业发展的作用。

27.论述领导者素质对企业发展的意义。

（本试卷共计100分，考试时间为150分钟。）