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2025国考温州市纪检监察岗位申论模拟题及答案
第一题(归纳概括题·15分)
题目要求:
温州市某区近年来在基层党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效,但也面临一些新问题。请根据“给定材料”,概括该区在基层党风廉政建设和反腐败工作中存在的具体问题,并分析问题产生的原因。要求:内容全面、条理清晰、语言精练,不超过300字。
给定材料:
1.某区纪委监委在2024年开展基层党风廉政建设专项检查时发现,部分村级干部利用职务便利,在惠民政策落实过程中存在“截留”“挪用”等问题,导致群众利益受损。
2.调查显示,部分村级干部对党纪法规学习不够深入,存在“以权谋私”“吃拿卡要”等现象,群众满意度下降。
3.该区部分村级纪检委员履职能力不足,对违纪问题发现和处置不及时,存在“老好人”思想,导致问题长期得不到解决。
4.基层监督机制不健全,村务公开不规范,部分群众对村级事务知情权、参与权、监督权难以有效保障。
5.部分村级干部作风不实,工作推进“打折扣”“搞变通”,导致反腐败工作在基层难以落实到位。
第二题(综合分析题·20分)
题目要求:
当前,温州市正大力推进“清廉温州”建设,要求纪检监察干部在基层工作中创新监督方式。请结合“给定材料”,分析基层纪检监察干部如何通过创新监督方式提升工作实效,并说明其重要意义。要求:观点明确、逻辑严谨、论述充分,不超过400字。
给定材料:
1.某区纪委监委探索“互联网+监督”模式,利用大数据技术对村级财务、惠民资金进行实时监控,有效遏制了腐败问题。
2.该区推行“小微权力清单”制度,明确村级干部权力边界,通过“三务”公开平台接受群众监督,增强透明度。
3.部分村级纪检委员开展“廉政夜谈”活动,与村民面对面交流,及时发现和纠正违纪问题。
4.某街道创新设立“廉政驿站”,提供政策咨询、信访接待等服务,畅通群众监督渠道。
5.相关研究表明,创新监督方式能显著提升群众对党风廉政建设的满意度,促进基层治理现代化。
第三题(提出对策题·25分)
题目要求:
温州市某镇在推进村级纪检监察工作过程中,面临干部队伍素质不高、监督机制不完善等问题。请结合“给定材料”,提出加强该镇村级纪检监察工作的具体对策,并说明对策的可行性。要求:对策具体、措施有力、逻辑清晰,不超过500字。
给定材料:
1.某镇村级纪检委员多为兼职人员,业务能力不足,对违纪问题查处不力。
2.村级监督委员会作用发挥不充分,存在“形同虚设”现象,群众参与度低。
3.部分村级干部对党纪法规学习态度消极,存在“学用脱节”问题,导致违纪行为频发。
4.该镇缺乏对村级纪检委员的系统培训,导致其履职能力难以提升。
5.基层监督信息化水平不高,群众反映问题渠道不畅,导致问题解决不及时。
第四题(应用文写作题·30分)
题目要求:
假设你是一名温州市某区纪委监委工作人员,现需草拟一份关于加强村级小微权力监督的倡议书,面向全区村级纪检委员和村干部发布。要求:内容符合实际、语言得体、格式规范,不超过600字。
第五题(文章论述题·30分)
题目要求:
当前,温州市正深入推进全面从严治党向基层延伸,要求纪检监察干部在基层工作中发挥“探头”作用。请结合“给定材料”,围绕“如何发挥基层纪检监察干部‘探头’作用”这一主题,自选角度、自拟题目,写一篇文章。要求:观点鲜明、结构完整、论证有力,不少于800字。
给定材料:
1.基层纪检监察干部是发现、查处违纪问题的“前哨”,在基层党风廉政建设中发挥着重要作用。
2.某区纪委监委通过“访民情、查民怨、解民忧”活动,及时发现并查处了一批群众身边的腐败问题。
3.部分基层纪检监察干部因缺乏经验,在履职过程中存在“不敢监督”“不会监督”等问题。
4.相关调研显示,加强基层纪检监察干部队伍建设,能显著提升群众对反腐败工作的满意度。
5.温州市纪委监委强调,要发挥基层纪检监察干部“探头”作用,推动全面从严治党向基层延伸。
答案及解析
第一题(归纳概括题·15分)
答案:
问题:
1.村级干部利用职务便利截留、挪用惠民政策资金;
2.村干部党纪法规学习不足,存在以权谋私、吃拿卡要现象;
3.村级纪检委员履职能力不足,问题发现和处置不及时;
4.基层监督机制不健全,村务公开不规范,群众监督权难以保障;
5.村干部工作作风不实,反腐败工作落实不到位。
原因:
1.制度漏洞:监督机制不完善,惠民资金监管存在盲区;
2.学习教育:对村干部党纪法规培训不足,思想认识不到位;
3.能力问题:村级纪检委员缺乏专业培训,不敢或不会监督;
4.透明度低:村务公开不及时,群众知情权和监督权受限;
5.作风建设:部分干部纪律意识淡薄,工作推进“打折扣”。
解析:
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