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第1篇
随着我国社会经济的快速发展,党建工作在党的事业中扮演着越来越重要的角色。为了进一步加强和改进党的基层组织建设,提高党支部工作的科学化、规范化水平,确保党支部始终充满活力,现就实行支部动态管理制度提出以下意见:
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,强化责任担当,推动党支部工作全面进步、全面过硬。
二、制度内容
1.支部班子动态调整制度
(1)根据党支部工作需要,及时调整支部班子,确保支部班子结构合理、素质优良。
(2)对支部班子成员进行定期考核,考核结果作为调整班子的依据。
(3)对不适宜担任支部班子成员的,及时进行调整。
2.支部党员动态管理制度
(1)严格党员发展程序,确保党员队伍的先进性和纯洁性。
(2)加强对党员的教育、管理和监督,提高党员的政治觉悟和党性修养。
(3)对党员实行动态管理,对表现突出的党员给予表彰和奖励,对不合格党员进行组织处理。
3.支部活动动态管理制度
(1)根据党支部工作实际,制定年度工作计划,明确工作目标、任务和措施。
(2)创新活动形式,丰富活动内容,提高党支部活动的吸引力和实效性。
(3)加强对党支部活动的宣传报道,扩大党支部工作的影响力。
4.支部经费动态管理制度
(1)严格执行党的财务管理制度,确保党支部经费使用规范、合理。
(2)定期对党支部经费使用情况进行审计,确保经费使用的透明度。
(3)加强对党支部经费的管理,提高经费使用效益。
三、实施步骤
1.宣传发动。通过会议、文件等形式,广泛宣传支部动态管理制度的重要意义,提高党员干部对制度内容的认识。
2.制定方案。结合党支部实际,制定具体实施方案,明确工作目标、任务和措施。
3.落实责任。明确各级党组织和党员干部在实施支部动态管理制度中的责任,确保制度落到实处。
4.监督检查。建立健全监督检查机制,定期对支部动态管理制度实施情况进行检查,发现问题及时整改。
5.总结评估。对支部动态管理制度实施情况进行总结评估,不断改进和完善制度内容。
四、保障措施
1.加强组织领导。各级党组织要高度重视支部动态管理制度实施工作,将其纳入党建工作总体布局,确保制度顺利实施。
2.强化责任担当。各级党组织和党员干部要增强“四个意识”,自觉履行职责,确保支部动态管理制度落到实处。
3.完善工作机制。建立健全支部动态管理制度实施的工作机制,确保制度长期有效运行。
4.严格考核问责。将支部动态管理制度实施情况纳入党建工作考核,对落实不力的党组织和党员干部进行问责。
通过实行支部动态管理制度,进一步提高党支部工作的科学化、规范化水平,推动党支部建设全面进步、全面过硬,为党的事业发展提供坚强组织保证。
第2篇
随着社会的发展和党的建设的不断深化,支部作为党的基层组织,其工作的重要性日益凸显。为了更好地发挥支部的战斗堡垒作用,提高支部工作效率,确保支部工作的连续性和稳定性,我们决定实行支部动态管理制度。以下是对该制度的详细阐述:
一、制度背景
1.党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
2.随着时代的发展,支部工作面临的新情况、新问题日益增多,传统的静态管理制度已无法满足实际需求。
3.实行支部动态管理制度,有利于提高支部工作效率,确保支部工作的连续性和稳定性。
二、制度内容
1.支部成员动态管理
(1)根据工作需要,及时调整支部成员,确保支部成员结构的合理性和战斗力。
(2)对支部成员进行定期培训,提高其政治觉悟、业务能力和综合素质。
(3)建立健全支部成员考核机制,对表现突出的成员给予表彰和奖励,对表现不佳的成员进行谈话提醒。
2.支部活动动态管理
(1)根据党的中心工作和支部实际情况,制定年度工作计划和活动安排。
(2)定期组织党员参加党的组织生活、党课学习、志愿服务等活动,提高党员的党性修养和为民服务意识。
(3)创新活动形式,丰富活动内容,提高活动的吸引力和实效性。
3.支部信息动态管理
(1)建立健全支部信息收集、整理、发布和反馈机制,确保信息畅通。
(2)充分利用网络、媒体等平台,拓宽支部信息传播渠道,提高支部工作透明度。
(3)加强对支部信息的安全管理,确保信息安全。
4.支部经费动态管理
(1)严格执行党的财务管理制度,确保经费使用的规范性和合理性。
(2)加强对支部经费的审计和监督,确保经费使用效益。
(3)根据实际需要,合理调整经费预算,确保支部工作顺利开展。
三、制度实施
1.加强组织领导,成立支部动态管理领导小组,负责制度的组织实施和监督。
2.明确责任分工,将支部动态管理制度纳入支部工作考核体系,确保制度落实到位。
3
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