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2025浙江第二批温岭市事业单位选聘工作人员6人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。

A.任人唯贤原则

B.因事择人原则

C.量才适用原则

D.促进发展原则

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，任人唯贤原则要求在人事选聘方面从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才、爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。题干并未体现。B项错误，因事择人原则，员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。题干并未体现。C项正确，量才适用原则，就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。黄强他在给员工分配工作任务时，注重员工自身的个人差异体现的就是量才适用原则。D项错误，促进发展原则，组织成员配备的目标既要有利于组织成员的发展，又要有利于员工自身的进步，将组织发展和员工进一步统一起来，并作为组织人员配备的最高准则。题干并未体现。故本题选C。

2、下列不属于行政处罚种类的是（）。

A.通报批评

B.降低资质等级

C.拘役

D.限制从业

【答案】：C

【解析】本题考查行政法。根据《行政处罚法》第九条的规定：“行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。”A项正确，通报批评属于第九条的第（一）项。B项正确，降低资质等级属于第九条的第（三）项。C项错误，拘役属于刑法的刑罚。D项正确，限制从业属于第九条的第（四）项。本题为选非题，故本题选C。

3、在我国，以下不属于市场主体的是（）。

A.家庭

B.企业

C.部队

D.政府

【答案】：C

【解析】本题考查微观经济。市场主体是指在市场上从事生产和交换活动的组织和个人。它包括家庭、企业、中介机构、事业单位和政府。在所有参与经济活动的主体中，企业是市场存在与发展的最基本的主体。部队在我国很特殊，不具有营利性质，也不参与市场竞争。本题为选非题，故正确答案为C。

4、马克思主义政治经济学是适应无产阶级革命和斗争需要而产生和发展起来的，是研究资本主义生产方式的产生、发展，并最终要为社会主义所取代的社会发展规律的科学。下列对于马克思主义政治经济学的理解不正确的是（）。

A.马克思主义政治经济学是研究政治的学科

B.马克思主义政治经济学具有鲜明的阶级性和党性

C.马克思主义政治经济学的研究对象是社会关系及其运动规律

D.马克思主义政治经济学是由马克思和恩格斯共同创和构建的

【答案】：A

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。A项错误，C项正确，马克思主义政治经济学是马克思主义的三个组成部分之一。马克思主义政治经济学研究社会生产力与生产关系的相互作用，揭示社会经济运动的规律，强调阶级性与科学性的统一，因而，高度重视社会经济形态中政治、国家和经济的相互作用，它的研究领域更为全面。B项正确，马克思主义政治经济学代表着全世界无产者的根本利益，有着鲜明的阶级性和无产阶级立场。因而马克思主义政治经济学也称作无产阶级政治经济学。党性是阶级性的集中表现，所以，具有高度阶级性的马克思主义政治经济学也等于说具有强烈的党性。D项正确，19世纪中期，马克思、恩格斯在批判地继承资产阶级古典经济学科学成果的基础上，完成了政治经济学史上的伟大革命，创立了马克思主义政治经济学。本题为选非题，故正确答案为A。

5、下列政策中，哪个是能够有效抑制房价过快上涨的行政手段？（）

A.增加保障性住房建设的投入

B.提高存款利率提高居民购买力

C.加强对房地产行业的监督

D.依法打击房地产行业的腐败行为

【答案】：C

【解析】本题考查宏观经济。行政手段是国家凭借行政权力，通过颁布行政命令，制定政策、措施等形式，对商业经济活动进行宏观调控或干预的方式或方法。现阶段，行政手段主要表现为四种方式：行政命令方式、行政引导方式、行政信息方式和行政咨询服务方式。A项错误，增加保障性住房建设的投入属于经济手段。B项错误，提高存款利率属于经济手段。C项正确，加强对房地产行业的监督属于行政手段。D项错误，依法打击房地产行业的腐败行为属于法律手段。故本题选C。

6、英国古典经济学家大卫·李嘉图主张以（）为基础、以（）为中心的理论体系。

A.生产价值论，消费论

B.供给论，生产论

C.需求论，消费论

D.劳动价值论，分配论

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义政治