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行政招聘考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织的核心要素是（）

A.目标B.人员C.经费D.物资

2.下列属于行政决策体制的是（）

A.决策枢纽系统B.执行系统C.监督系统D.信息反馈系统

3.行政领导者的首要职责是（）

A.制定规范B.组织协调C.科学决策D.监督检查

4.行政执行的手段不包括（）

A.法律手段B.经济手段C.教育手段D.惩罚手段

5.政府职能转变的关键是（）

A.机构改革B.政企分开C.科学管理D.加强监督

6.行政沟通的基本形态不包括（）

A.环式B.轮式C.链式D.多渠道式

7.行政监督的对象是（）

A.国家行政机关B.国家公务员C.行政相对人D.行政活动

8.公共财政的本质是（）

A.取之于民，用之于民B.经济调控C.资源分配D.政府理财

9.行政文化的核心是（）

A.行政价值取向B.行政道德规范C.行政心理D.行政意识

10.行政效率的测定原则不包括（）

A.量与质统一B.短期效果与长期效果统一C.局部效益与全局效益统一D.经济利益至上

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织的特点有（）

A.政治性B.社会性C.权威性D.法制性E.系统性

2.行政决策的原则包括（）

A.信息充分原则B.科学预测原则C.系统分析原则D.对比择优原则E.反馈原则

3.行政领导者的素质包括（）

A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质E.身体素质

4.行政执行的环节有（）

A.准备阶段B.实施阶段C.总结阶段D.反馈阶段E.评估阶段

5.政府职能的主要内容包括（）

A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能E.生态职能

6.行政沟通的类型有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通E.平行沟通

7.行政监督的主要方式有（）

A.检查B.调查C.审查D.处置E.统计

8.公共财政的职能有（）

A.资源配置职能B.收入分配职能C.经济稳定职能D.监督管理职能E.发展创新职能

9.行政文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

10.提高行政效率的途径有（）

A.改革机构B.健全制度C.提高人员素质D.优化行政流程E.运用现代技术

判断题（每题2分，共10题）

1.行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。（）

2.行政决策中枢系统是行政决策体系的核心。（）

3.行政领导者的领导艺术水平主要取决于天赋。（）

4.行政执行是实现行政决策的唯一途径。（）

5.政府职能转变意味着政府职能范围的缩小。（）

6.非正式沟通容易导致信息失真，应尽量避免。（）

7.行政监督主要是对行政机关及其工作人员的监督。（）

8.公共财政的资金来源主要是税收。（）

9.行政文化对行政人员的行为有规范作用。（）

10.行政效率只注重结果，不考虑过程。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织设置的原则。

答：应遵循职能目标原则，根据目标设机构；依法设置原则，依法律法规设立；精简高效原则，精简机构提高效率；权责一致原则，权力与责任对等；管理幅度与层次适度原则。

2.行政决策的程序有哪些？

答：程序为发现问题、确定目标；搜集信息，拟定方案；评估选优，抉择方案；局部试点，完善方案；普遍实施，反馈修正。

3.简述行政沟通的作用。

答：作用有实现行政协调，使各部门行动一致；提高行政效率，减少误解拖延；改善人际关系，营造良好氛围；有助于组织变革，促进组织适应环境。

4.行政监督的重要意义是什么？

答：能保障行政机关依法行使职权，防止权力滥用；维护行政相对人合法权益；提高行政工作质量和效率；促进廉政建设，防止腐败滋生。

讨论题（每题5分，共4题）

1.结合实际，谈谈如何提升行政领导者的决策能力。

答：领导者要加强学习，掌握科学决策理论方法；注重实践锻炼，积累经验；广泛收集信息，确保信息全面准