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道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核模考试题+答案

一、单选题

1.道路运输企业应当建立健全安全生产管理制度，加强安全生产管理，确保运输安全。以下不属于安全生产管理制度的是（）

A.安全生产责任制

B.车辆维护保养制度

C.驾驶员薪酬制度

D.安全生产监督检查制度

答案：C

解析：驾驶员薪酬制度主要是关于驾驶员劳动报酬的规定，与安全生产管理没有直接关联。而安全生产责任制明确了各岗位的安全职责，车辆维护保养制度保障车辆处于良好的安全运行状态，安全生产监督检查制度有助于及时发现和消除安全隐患，它们都属于安全生产管理制度的范畴。

2.道路运输企业主要负责人对本企业的安全生产工作（）。

A.负部分责任

B.负全面责任

C.负领导责任

D.负监督责任

答案：B

解析：根据相关法律法规，道路运输企业主要负责人作为企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作负全面责任。这意味着其要统筹企业安全生产的各个方面，包括制定安全战略、落实安全措施、保障安全投入等。

3.道路运输车辆的安全技术状况直接关系到运输安全。车辆定期维护保养的目的不包括（）。

A.确保车辆性能良好

B.减少故障发生

C.提高车辆行驶速度

D.延长车辆使用寿命

答案：C

解析：车辆定期维护保养主要是为了保证车辆的机械性能、安全性能等处于良好状态，减少故障的发生，从而延长车辆的使用寿命。而提高车辆行驶速度并不是定期维护保养的目的，且超速行驶本身是违反交通安全规定的行为。

4.道路运输企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。以下哪种劳动防护用品在道路运输中是常见的（）。

A.安全帽

B.护目镜

C.防滑鞋

D.安全带

答案：D

解析：在道路运输中，安全带是保障驾驶员和乘客安全的重要劳动防护用品。安全帽主要用于建筑等行业防止物体坠落砸伤头部；护目镜常用于一些有飞溅物、强光等危险的工作环境；防滑鞋一般在容易滑倒的场所使用。而安全带能在车辆发生碰撞等紧急情况时，有效减少人员受到的伤害。

5.道路运输企业安全生产管理人员应当具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。以下哪种培训方式对提升安全生产管理人员能力最有效（）。

A.参加行业安全研讨会

B.阅读安全管理书籍

C.参加专业的安全生产培训课程

D.与同行交流经验

答案：C

解析：参加专业的安全生产培训课程能够系统地学习安全生产的法律法规、管理方法、技术标准等知识，并且可以通过实际案例分析、模拟演练等方式提高解决实际问题的能力。参加行业安全研讨会、阅读安全管理书籍和与同行交流经验虽然也能获取一定的知识和经验，但缺乏系统性和针对性，不如专业培训课程有效。

6.道路运输企业应当制定安全生产应急预案，并定期组织演练。应急预案的演练周期一般为（）。

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

答案：C

解析：根据相关要求，道路运输企业的安全生产应急预案应每半年至少组织一次演练。通过定期演练，可以检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力，增强从业人员的应急意识和应对突发事件的能力。

7.道路运输车辆在行驶过程中，驾驶员应严格遵守交通规则。以下哪种行为不属于违规行为（）。

A.疲劳驾驶

B.按规定速度行驶

C.酒后驾驶

D.超速行驶

答案：B

解析：疲劳驾驶会导致驾驶员反应迟钝、注意力不集中，增加事故发生的风险；酒后驾驶会严重影响驾驶员的判断力和操作能力；超速行驶会使车辆的制动距离增加，操控难度增大。而按规定速度行驶是遵守交通规则的正确行为，有助于保障行车安全。

8.道路运输企业应当对驾驶员进行定期的安全培训和教育。安全培训的内容不包括（）。

A.交通法规

B.车辆维修技术

C.应急处置知识

D.安全驾驶技能

答案：B

解析：安全培训主要是为了提高驾驶员的安全意识和安全驾驶能力，交通法规是驾驶员必须遵守的行为准则，应急处置知识能帮助驾驶员在遇到突发事件时正确应对，安全驾驶技能直接关系到行车安全。而车辆维修技术属于车辆维修人员的专业技能范畴，不属于驾驶员安全培训的主要内容。

9.道路运输企业的安全生产费用应当按照规定提取和使用。安全生产费用不可以用于（）。

A.安全设施的建设和维护

B.驾驶员的安全培训

C.购买车辆保险

D.应急救援物资的配备

答案：C

解析：安全生产费用是专门用于保障企业安全生产的资金，主要用于安全设施的建设和维护、驾驶员的安全培训、应急救援物资的配备等方面。购买车辆保险是企业为了转移车辆运营过程中的风险而采取的商业保险行为，不属于安全生产费用的使用范围。

10.道路运输企业应当建立驾驶员从业