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2025年浙江省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·A类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《浙江省事业单位人事管理条例》，下列哪项属于事业单位公开招聘的禁止情形？（）

A.因专业限制仅招聘女性

B.要求应聘者提供房产证明

C.对学历层次设置不合理门槛

D.优先录取本地户籍人员

ABCD

【参考答案】B

【解析】《条例》第十九条明确禁止在招聘中设置与岗位无关的财产、地域等限制。选项B房产证明与岗位无关，属于违规情形。其他选项中，A符合特殊岗位需求，C属于合理专业要求，D虽可能引发争议但未明确。

2、2023年浙江省政府工作报告提出“数字政府2.0”建设目标，其核心是（）。

A.推进政务服务全流程网办

B.扩大电子政务覆盖范围

C.实现数据共享“一网通办”

D.提升政府网站点击率

ABCD

【参考答案】C

【解析】“数字政府2.0”重点在于打破部门间数据壁垒，通过统一平台实现跨部门业务协同办理。选项C“一网通办”是核心目标，而A是基础要求，B是阶段性成果，D与核心目标无关。

3、某市事业单位招聘中设置“本地户籍优先”，该做法违反了（）。

A.《劳动法》十二条

B.《浙江省事业单位人事管理条例》第十九条

C.《公务员法》第六十二条

D.事业单位人事管理条例》第二十五条

ABCD

【参考答案】B

【解析】《浙江省条例》第十九条明确禁止在招聘中设置与岗位无关的户籍限制，直接对应选项B。其他选项中，《劳动法》《公务员法》未直接涉及事业单位招聘户籍限制。

4、浙江省“四好老师”评选中，下列哪项是评选标准？（）

A.教课时量超过200%

B.获得省级以上教学竞赛奖项

C.年度考核结果为“基本称职”

D.参与过国家级课题研究

ABCD

【参考答案】B

【解析】《浙江省中小学教师职称评审条件》明确，教学竞赛奖项是评选“四老师”的重要指标，选项中A课时量无上限要求，C考核结果不达标，D与评选无关。

5、某事业单位因机构改革撤销，原职工安置方式正确的是（）。

A.部转为合同制

B.按工龄一次性补偿

C.安排至同级别新单位

D.自谋职业并发放档案

ABCD

【参考答案】B

【解析】《浙江省事业单位改革人员安置办法》规定，撤销单位人员按工龄一次性经济补偿，其他选项中A、C、D均不符合规定。

6、浙江省“基层治理四平台”整合了哪些部门？（）

A.公安、民政、市场监管、农业农村

B.民政、人社、卫健、生态环境

C.公安、司法、城管、应急管理

D.人社、财政、税务、教育

ABCD

【参考答案】A

【解析】四平台整合公安、民政、市场监管、农业农村部门，形成综合服务窗口，其他选项部门组合与实际整合不符。

7、某事业单位因违规发放津补贴被审计发现，根据《浙江省财政厅关于规范事业单位津贴补贴管理的通知》，处理方式正确的是（）。

A.追缴资金并追究责任人

B.撤销相关制度并罚款

C.免于处理但限期整改

D.仅通报批评不追责

ABCD

【参考答案】A

【解析】通知第二十四条明确，违规发放津补贴需追缴资金并追究责任人责任，其他选项处理方式均不符合规定。

8、根据《民法典》相关规定，下列哪项权利不得对抗善意第三人？

A.承租权

B.抵押权

C.居住权

D.质押权

A.承租权

B.抵押权

C.居住权

D.质押权

【参考答案】C

【解析】《民法典》第366条规定，居住权自登记时设立，具有对抗第三人的效力。而承租权、抵押权、质押权均通过登记或交付完成设立，但居住权登记后不可对抗善意第三人，因此正确答案为C。

9、中国人民银行决定从2024年10月15日起下调中期借贷便利利率（MLF）100个基点，此次调整反映央行怎样的货币政策？

A.扩大货币政策工具使用范围

B.提高金融机构存贷比

C.刺激实体经济融资需求

D.调整外汇储备规模

A.扩大货币政策工具使用范围

B.提高金融机构存贷比

C.刺激实体经济融资需求

D.调整外汇储备规模

【参考答案】C

【解析】MLF利率下调旨在降低金融机构融资成本，通过传导机制引导市场利率下行，最终刺激企业投资和居民消费，促进实体经济融资需求，故选C。

10、下列哪项不属于人工智能伦理的“三不原则”？

A.不伤害人类

B.不滥用技术

C.不侵犯隐私

D.不违背法律

A.不伤害人类

B.不滥用技术

C.不侵犯隐私

D.不违背法律

【参考答案】D

【解析】人工智能伦理的“三不原则”包括不伤