浙江国企招聘-2025温州瑞安市臻格工程项目管理有限公司招聘1模拟试卷附答案.docxVIP

浙江国企招聘-2025温州瑞安市臻格工程项目管理有限公司招聘1模拟试卷附答案.docx

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浙江国企招聘-2025温州瑞安市臻格工程项目管理有限公司招聘1模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、一般来说,负责本机关公文处理工作的是本机关的()。

A.档案室

B.机要室

C.政策研究室

D.办公室

【答案】:D

【解析】本题考查行政管理中的行政组织结构。A项错误,档案室是各机关(包括团体、学校、工厂、企业、事业单位等)统一保存和管理本机关档案的内部机构,是整个机关的组成部分,是属于机关管理和研究咨询性质的专业机构。B项错误,机要室主要职能就是上传下达,是机关单位的内部传达室,主要负责机要文件、内部明电、密电的收发、保管、送达。C项错误,政策研究室的主要职能是负责分析国家、社会情况,对经济建设、社会发展的全局性、战略性问题和改革开放中的重大问题进行调研和咨询论证,因而作出制定政策,并负责起草主要文件、草案、报告、理论。D项正确,政府办公室是协助政府领导处理政府日常工作的机构。主要职责是:负责组织起草市政府的文件、工作报告和领导讲话,以及市政府领导交办的其它文字综合材料;负责对基层组织材料进行汇总、归纳、统计;负责政府文件下达。故本题选D。

2、下列哪项不属于公文保密等级?()

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.保密

【答案】:D

【解析】本题主要考查公文常识。《党政机关公文处理工作条例》第9条第2款对公文密级和保密期限的规定为:公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。ABC项正确,公文保密等级分为:绝密、机密和秘密三级。D项错误,保密不是公文的保密等级。故本题选D。

3、2020年3月,中共中央国务院发布《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》,要求健全职务科技成果产权制度,深化科技成果“三权”制度改革,开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。材料中的“三权”指的是()。

A.使用权、处置权和收益权

B.使用权、经营权和所有权

C.所有权、承包权和经营权

D.所有权、承包权和管理权

【答案】:A

【解析】本题考查时事政治。根据《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》第十五项规定:“健全职务科技成果产权制度。深化科技成果使用权、处置权和收益权改革,开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。”故本题选A。

4、2020年11月3日,中央关于制定《国民经济和社会发展十四五规划和2035年远景目标建议》公布,明确的十四五时期,经济社会发展的主要目标包括:①经济发展取得新成效;②改革开放迈出新步伐;③社会文明程度得到新提高④生态文明建设实现新进步;⑤民生福祉达到新水平;⑥国家治理效能得到新提升

A.①②④⑤⑥

B.①②③⑤⑥

C.①③④⑤⑥

D.①②③④⑤⑥

【答案】:D

【解析】本题考查时事政治。2020年11月3日,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》正式发布。《建议》中指出,锚定二〇三五年远景目标,综合考虑国内外发展趋势和我国发展条件,坚持目标导向和问题导向相结合,坚持守正和创新相统一,今后五年经济社会发展要努力实现以下主要目标:经济发展取得新成效、改革开放迈出新步伐、社会文明程度得到新提高、生态文明建设实现新进步、民生福祉达到新水平、国家治理效能得到新提升。①②③④⑤⑥正确。故本题选D。

5、由机关领导对发文稿批注核准发出的意见,并签署姓名及日期的活动是发文处理中的()。

A.会商

B.审核

C.注发

D.签发

【答案】:D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,会商指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关的职权范围,需征得其同意或配合时所进行的协商活动。B项错误,审核指拟就的文稿在送交有关领导审批或会议讨论通过之前,由经验丰富、政策理论水平和文字水平较高的相关工作人员等对文稿所做的全面核查、修改工作。C项错误,注发是批注经过领导人同意发出的公文如何印发的行为过程,注发的任务是对领导签发的公文如何印制、如何发出、发出多大范围、读者级限等提出具体意见。D项正确,签发指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后,批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。故本题选D。

6、某单位的负责人梁某经常自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后将工作任务等布置给下属执行。这属于()领导的特点。

A.协商型

B.均权型

C.集权型

D.分权型

【答案】:C

【解析】本题考查行政管理。A项错误,协商型领导是指领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式激励他们;注意倾听下属意见,重大决策由领导者裁决,具体事项则由下属安排或协商解决。B项错误,均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主

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