- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
一、目的
为了加强铁路列车管理,提高列车运行质量,确保旅客安全、舒适、便捷出行,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我国铁路客运列车及动车组列车。
三、考核内容
1.列车运行安全:包括列车运行中发生的事故、故障、险情等。
2.列车服务质量:包括列车乘务员的服务态度、服务技能、服务质量等。
3.列车设备设施:包括列车车厢、设备设施、环境卫生等。
4.列车运行效率:包括列车正点率、旅行速度、停站时间等。
5.列车能耗:包括列车燃油消耗、电力消耗等。
四、考核方法
1.日常考核:由列车乘务员、车站工作人员、客运部门等进行日常检查,对列车运行情况进行记录。
2.定期考核:由客运部门组织,对列车运行情况进行全面检查,包括列车运行安全、服务质量、设备设施、运行效率、能耗等方面。
3.专项考核:针对某一具体问题或事件,进行专项考核,以查找原因、改进措施。
五、考核标准
1.列车运行安全:严格按照《铁路交通事故调查处理规则》执行,确保列车运行安全。
2.列车服务质量:参照《铁路客运服务质量标准》执行,确保列车服务质量。
3.列车设备设施:参照《铁路客运设备设施维护保养标准》执行,确保列车设备设施完好。
4.列车运行效率:参照《铁路客运列车运行图编制规则》执行,确保列车运行效率。
5.列车能耗:参照《铁路客运列车能耗标准》执行,降低列车能耗。
六、考核结果运用
1.对考核优秀的列车及乘务员给予表彰和奖励。
2.对考核不合格的列车及乘务员进行通报批评,并责令整改。
3.对连续考核不合格的列车及乘务员,进行停职检查或降职处理。
4.对考核中发现的问题,及时进行整改,提高列车运行质量。
七、附则
1.本制度由客运部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
第2篇
一、目的
为加强铁路列车管理,提高列车运行质量和效率,确保旅客安全、舒适、便捷出行,特制定本考核管理制度。
二、适用范围
本制度适用于我国境内所有铁路列车,包括高速列车、普速列车、动车组等。
三、考核内容
1.列车运行安全:包括列车运行中发生的各类事故、故障及安全事件,以及列车驾驶员、乘务员、检修人员等的安全操作行为。
2.列车服务质量:包括列车清洁、设施设备、乘务员服务态度、旅客满意度等。
3.列车运行效率:包括列车始发、终到、正点率、运行速度等。
4.列车设备维护保养:包括列车设施设备、检修工作、备品备件等。
5.列车节能环保:包括列车能耗、排放、环保设施运行等。
四、考核方式
1.定期考核:每月、每季度、每年对列车进行定期考核,考核结果作为评价列车运行质量的重要依据。
2.不定期抽查:对列车运行过程中出现的重大问题进行不定期抽查,确保问题得到及时解决。
3.旅客满意度调查:通过旅客满意度调查,了解旅客对列车服务的评价,为改进服务质量提供依据。
五、考核评分标准
1.列车运行安全:根据事故、故障及安全事件发生次数、严重程度进行评分。
2.列车服务质量:根据列车清洁、设施设备、乘务员服务态度、旅客满意度等指标进行评分。
3.列车运行效率:根据列车始发、终到、正点率、运行速度等指标进行评分。
4.列车设备维护保养:根据列车设施设备、检修工作、备品备件等指标进行评分。
5.列车节能环保:根据列车能耗、排放、环保设施运行等指标进行评分。
六、考核结果运用
1.对考核成绩优秀的列车,给予表彰和奖励,并在行业内进行宣传推广。
2.对考核成绩较差的列车,责令限期整改,对相关责任人进行问责。
3.将考核结果与列车运行成本、乘务员薪酬、检修经费等挂钩,激励列车运行人员提高服务质量。
4.定期对考核结果进行统计分析,为铁路部门制定相关政策提供依据。
七、附则
1.本制度由铁路总公司负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
第3篇
一、目的
为加强铁路列车管理,提高列车运行质量,确保旅客安全、舒适、便捷出行,特制定本考核管理制度。
二、适用范围
本制度适用于我国境内所有铁路列车,包括动车组、普速列车、地铁、轻轨等。
三、考核内容
1.列车运行安全:包括列车运行中是否严格遵守信号规定、是否按时到达车站、是否发生安全事故等。
2.列车服务质量:包括列车员服务态度、列车设施设备完好程度、列车卫生状况等。
3.列车设备维护:包括列车设备保养、维修、更换等情况。
4.列车运行效率:包括列车正点率、运行速度、停站时间等。
5.列车节能环保:包括列车能耗、排放等指标。
四、考核方式
1.日常考核:由铁路局、客运段、车站等部门对列车进行日常检查,对列车运行安全、服务质量、设备维护等方面进行评分。
2.定期考核:每季度对列车进行一次全面考核,包括列车运行安全、服务质量、设备维护、运行效率、节能环保等方面。
3.专项考核:
您可能关注的文档
最近下载
- 100万吨焦炉烟气脱硫脱硝技术方案.docx
- 输液港夹闭综合征.pptx VIP
- 尾矿库闭库岩土工程勘察报告.pdf
- 简历--个性简历简历求职简历最新简历(流行创意型)8.doc VIP
- MOBILGEAR 600XP320 MSDS_653410美孚齿轮油系列.pdf VIP
- 水利工程安全隐患排查记录.doc VIP
- 简历--个性简历简历求职简历最新简历(8).docx VIP
- 2025至2030中国罗茨鼓风机行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告.docx VIP
- MSDS_Mobilgear 600XP460美孚齿轮油系列.pdf VIP
- MSDS美孚齿轮油600XP220美孚齿轮油系列.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)