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2025浙江温州永嘉县国有企业招聘工作人员25人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，属于公文收文办理程序的是（）。

A.审核

B.复核

C.初审

D.核发

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第十八条规定：“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”审核属于公文的拟制程序。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定：“发文办理主要程序是：复核、登记、印制、核发。”复核属发文办理的程序。C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定：“收文办理的主要程序是：签收、登记、初审、承办（或分送）、传阅、催办、答复。”D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定：“发文办理主要程序是：复核、登记、印制、核发。”核发属发文办理的程序。故本题选C。

2、公文处理是有原则性的，讲究程序的，所以一定要严格遵守流程，但这并不是一味地按流程办事，墨守成规，而是要根据情况灵活处置。下列公文处置不当的是（）。

A.公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签

B.一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发

C.对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这时就可以先转部门，然后再呈领导传阅

D.正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A、C两项正确，传阅的次序，一般是先机关的主要领导、后机关的其他领导，先主管业务部门，后其他业务部门。B项错误，根据《党政机关公文处理条例》第二十五条第一项规定：“已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”D项正确，拟办是指综合办公部门或者业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的专门性活动。本题为选非题，故本题选B。

3、企业事业单位严重污染环境或者造成严重生态破坏，环境保护主管部门或者环境监察机构可以约谈（），督促其限期整改。

A.现场负责人

B.安全负责人

C.单位负责人

D.有关人员

【答案】：C

【解析】本题考查其他。根据《环境监察办法》第二十五条规定：“企业事业单位严重污染环境或者造成严重生态破坏的，环境保护主管部门或者环境监察机构可以约谈单位负责人，督促其限期整改。对未完成环境保护目标任务或者发生重大、特大突发环境事件的，环境保护主管部门或者环境监察机构可以约谈下级地方人民政府负责人，要求地方人民政府依法履行职责，落实整改措施，并可以提出改进工作的建议。”故本题选C。

4、下列不是国务院人员的是（）。

A.总理

B.国务委员

C.国家体育总局局长

D.副总理

【答案】：C

【解析】本题考查其他法律。根据《国务院组织法》第二条第一款规定：“国务院由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。”本题为选非题，故本题选C。

5、支持组织集权的正当理由是（）。

A.维护政策的统一性和提高行政效率

B.提高组织决策质量

C.提高组织的适应能力

D.提高组织成员的工作热情

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。组织集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。组织分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散。A项正确，组织集权的优点是维护政策的统一性和提高行政效率，是支持组织集权的正当理由。B项、C项、D项错误，组织分权的优点是提高组织决策质量、提高组织的适应能力、提高组织成员的工作热情。过分集权，会带来降低决策的质量、降低组织的适应能力、降低组织成员的工作热情的弊端。故本题选A。

6、北宋赵抃任成都转运使，到官时随身只带一琴一鹤，现在人们常用“一琴一鹤”形容（）。

A.与世长辞

B.平安长寿

C.淡泊名利

D.为政清简

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。“一琴一鹤”出自《梦溪笔谈》。原指宋朝赵抃去四川做官，随身携带的东西仅有一张琴和一只鹤；形容行装简少，也比喻为官清廉。故本题选D。

7、行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是（）。

A.放任式

B.专断式

C.民主式

D.保守式

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。按照行政领导者运用行政权力的不同方式划分为专断式、民主式和放任式。A项错误，放任式行政领导方式是指行政领导将很大部分的行