威宁教职工管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强威宁教职工队伍建设，提高教育教学质量，促进学校可持续发展，根据国家有关法律法规和教育政策，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于威宁学校全体教职工，包括教师、教辅人员、行政管理人员等。

第三条本制度旨在规范教职工行为，明确教职工职责，保障教职工合法权益，激发教职工工作积极性，促进学校教育教学工作顺利开展。

第二章教职工职责

第四条教师职责：

1.遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，忠诚党的教育事业。

2.认真备课、上课，按时完成教育教学任务，提高教学质量。

3.关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。

4.积极参与学校教育教学改革，不断提高自身教育教学水平。

5.参加学校组织的各项活动，完成学校交办的其他工作任务。

第五条教辅人员职责：

1.遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，忠诚党的教育事业。

2.认真履行岗位职责，协助教师完成教育教学任务。

3.积极参与学校教育教学改革，提高自身业务水平。

4.参加学校组织的各项活动，完成学校交办的其他工作任务。

第六条行政管理人员职责：

1.遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，忠诚党的教育事业。

2.认真履行岗位职责，为学校教育教学工作提供优质服务。

3.积极参与学校管理，提高学校管理水平。

4.参加学校组织的各项活动，完成学校交办的其他工作任务。

第三章教职工考核与评价

第七条学校建立健全教职工考核与评价制度，定期对教职工进行考核。

第八条教职工考核内容包括：

1.教学质量：包括课堂教学、作业批改、辅导答疑等方面。

2.教育教学成果：包括论文发表、课题研究、教学竞赛等方面。

3.工作态度：包括工作纪律、工作态度、团队合作等方面。

4.综合素质：包括思想道德、业务能力、身心健康等方面。

第九条教职工考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第四章教职工待遇与保障

第十条学校按照国家规定和学校实际情况，为教职工提供具有竞争力的薪酬待遇。

第十一条学校为教职工提供完善的福利保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第十二条学校关心教职工身心健康，定期组织体检，开展文体活动，丰富教职工业余生活。

第五章教职工培训与发展

第十三条学校建立健全教职工培训制度，为教职工提供各类培训机会。

第十四条教职工培训内容包括：

1.教育教学理论培训。

2.教学技能培训。

3.教育教学研究培训。

4.教育法律法规培训。

第十五条学校鼓励教职工参加各类学术交流活动，提高自身学术水平。

第六章附则

第十六条本制度由威宁学校校长办公会议负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和教育政策执行。

第2篇

第一章总则

第一条为了加强威宁学校教职工的管理，提高教育教学质量，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和教育部门的相关政策，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于威宁学校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。

第三条威宁学校教职工管理制度坚持以下原则：

1.全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务；

2.坚持以德立身、以德立学、以德施教；

3.依法治校，以人为本，公平公正；

4.激励与约束并重，促进教职工全面发展。

第二章教职工的基本要求

第四条教职工应当具备以下基本条件：

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质；

2.具备相应的教育教学能力，热爱教育事业；

3.具有相应的学历和教师资格；

4.具有良好的团队合作精神和沟通能力。

第五条教职工应当履行以下基本职责：

1.严格按照教育教学计划和课程大纲进行教学；

2.严谨治学，认真备课、授课、辅导；

3.关注学生成长，关心学生生活，尊重学生个性；

4.积极参与学校各项活动，维护学校声誉。

第三章教职工的岗位职责

第六条教师岗位职责：

1.负责所任课程的教学工作，保证教学质量；

2.参与课程改革和教学研究，不断提高教学水平；

3.积极参与教研组活动，与其他教师共同探讨教学方法；

4.关注学生心理健康，做好学生思想政治教育工作。

第七条行政人员岗位职责：

1.负责学校行政管理工作，保证学校各项工作顺利进行；

2.协助校长做好学校发展规划和实施；

3.负责学校财务管理、物资管理、档案管理等；

4.维护学校安全稳定，处理突发事件。

第八条教辅人员岗位职责：

1.负责学校教学设备的维护和管理工作；

2.协助教师进行实验、实习等工作；

3.参与学校后勤保障工作，确保学校正常运转。

第四章教职工的管理与考核

第九条教职工的管理包括：

1.岗位培训：新入职教职工