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公司内部管理制度遵守承诺书(5篇)

公司内部管理制度遵守承诺书第1篇

承诺方：__________________

接收方：__________________

一、背景说明

为规范公司内部管理秩序，提升运营效率，保障各方合法权益，维护公司整体利益，承诺方经充分协商与审慎考虑，现就内部管理制度遵守事宜作出如下承诺。基于公司长远发展需求，结合现行法律法规及行业标准，制定本遵守承诺书，以明确各方责任，保证制度有效执行。

二、遵守事项

1.承诺方承诺严格遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于《员工行为规范》《财务管理制度》《信息安全条例》《安全生产规定》等，保证个人及部门行为符合公司要求。

2.承诺方承诺积极参与公司组织的制度培训与宣导活动，深入理解制度内容，并保证所辖团队或部门成员均知晓并执行相关要求。

3.承诺方承诺在日常工作中，主动监督制度执行情况，及时发觉并纠正违规行为，避免因个人疏忽导致公司利益受损。

4.承诺方承诺对制度执行过程中遇到的问题，及时向公司管理层或相关部门反馈，并提出合理化改进建议。

5.承诺方承诺对制度执行情况承担主体责任，保证所承诺内容真实有效，不得弄虚作假或隐瞒不报。

三、推进安排

1.第一阶段：至________年____月____日，完成现有内部管理制度的梳理与完善，明确责任分工，制定配套执行细则。

2.第二阶段：至________年____月____日，组织开展全员制度培训，覆盖率达100%，并建立制度执行情况台账。

3.第三阶段：至________年____月____日，设立监督举报渠道，鼓励员工参与制度监督，定期开展自查自纠。

4.第四阶段：持续优化，根据公司发展需求及第三方评估结果，动态调整制度内容，保证制度先进性与适用性。

四、支持机制

1.公司将为制度执行提供必要的资源支持，包括但不限于培训经费、技术平台、人力资源等。

2.配备__________名专业人员负责制度实施与监督，保证工作高效推进。

3.建立专项经费，用于制度优化、评估及奖惩，保证制度执行有据可依。

4.由__________机构进行年度评估，客观评价制度执行效果，并提出改进意见。

五、违规处置

1.承诺方若违反本承诺书内容，公司将依据《员工手册》及相关规定，视情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。

2.对于因制度执行不力导致公司重大损失的，承诺方将承担相应赔偿责任，并承担法律责任。

3.公司保留对违规行为的追责权，包括但不限于内部处分、外部诉讼等法律手段。

六、其他条款

1.本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本承诺书内容如需变更，须经双方书面协商一致后修改。

3.本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，效力同等。

承诺人签名：__________________

签订日期：__________________

公司内部管理制度遵守承诺书第2篇

合同编号：__________

一、总则

1.1为进一步加强公司内部管理，规范员工行为，维护公司正常运营秩序，保障公司及员工合法权益，本人作为公司员工，基于对公司的忠诚度和责任感，郑重作出如下承诺：

1.2本承诺书依据《_________劳动合同法》《_________公司法》及公司各项规章制度制定，旨在明确员工在公司管理中的权利义务关系，保证公司内部管理制度的严肃性和权威性。

1.3本人承诺严格遵守公司各项内部管理制度，包括但不限于员工手册、考勤管理制度、薪酬福利制度、保密协议、安全生产制度、信息安全管理制度、合规管理制度等，自觉接受公司管理，维护公司利益。

二、具体承诺内容

2.1员工行为规范

2.1.1本人承诺严格遵守公司的员工行为规范，包括仪容仪表、行为举止、职业道德等方面，展现良好的职业素养，维护公司形象。

2.1.2本人承诺遵守公司的工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，因故不能按时上班的，应按照公司规定提前办理请假手续。

2.1.3本人承诺认真履行岗位职责，勤奋工作，积极进取，不断提升自身业务能力和综合素质，为公司发展贡献力量。

2.1.4本人承诺尊重领导，团结同事，相互协作，共同营造和谐的工作氛围。

2.1.5本人承诺遵守公司的会议制度，按时参加公司及部门组织的各类会议，认真听取会议内容，积极参与讨论，并按照会议要求执行。

2.2考勤管理制度

2.2.1本人承诺严格遵守公司的考勤管理制度，包括打卡制度、请假制度、加班制度等，保证考勤记录的真实性和准确性。

2.2.2本人承诺按照公司规定使用考勤设备，保证打卡数据的正常记录，如因故无法打卡，应按照公司规定及