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会计岗位职责范本

会计岗位职责范本

一、岗位基本信息

岗位名称：会计

所属部门：财务部

直接上级：财务经理/财务总监

直接下级：无（或根据公司规模设助理）

岗位编制：全职

二、岗位核心目标

全面负责公司的账务处理、财务核算、税务申报及财务分析工作，确保所有财务活动的准确性、及时性与合规性。通过精细化的财务管理与数据分析，为管理层的经营决策提供有力的数据支持，保障公司资产安全，促进公司财务健康与可持续发展。

三、主要工作职责

（一）账务处理与核算

1.原始凭证审核：严格审核各类原始凭证，包括但不限于费用报销单、付款申请单、采购发票、销售发票等，确保其真实性、合法性、准确性和完整性。检查凭证的审批流程是否完备，附件是否齐全，金额计算是否无误，会计科目运用是否恰当。

2.记账凭证编制：根据审核无误的原始凭证，按照企业会计准则和公司财务制度，规范、准确、及时地编制记账凭证。确保摘要清晰明了，会计分录运用正确，借贷平衡，附件完整。

3.账簿登记与管理：负责总账及各类明细账的登记工作，包括现金日记账、银行存款日记账、应收账款明细账、应付账款明细账、固定资产明细账、成本费用明细账等。定期进行账证核对、账账核对，确保账簿记录与记账凭证、各账簿之间数据一致。

4.月末结账与年终结账：严格执行结账流程，按时完成月末、季末和年末结账工作。包括但不限于计提折旧、摊销待摊费用、预提各项费用、计算并结转成本、结转损益类科目等。进行结账前的全面复核，确保所有经济业务均已入账，数据准确无误后进行结账。

5.会计档案管理：负责会计凭证、会计账簿、财务报告等会计档案的整理、装订、归档和保管工作。确保档案的系统性、完整性和安全性，建立档案索引，便于查阅，并严格遵守档案保管期限和销毁规定。

（二）财务报告与分析

1.财务报表编制：独立、准确地编制月度、季度及年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及其附注。确保报表数据真实、准确、完整，符合企业会计准则及相关信息披露要求。

2.管理报表编制：根据内部管理需求，编制各类管理会计报表，如费用分析表、成本分析表、应收账款账龄分析表、销售利润分析表、项目盈利能力分析表等，为各部门的绩效考核和业务改进提供数据支持。

3.财务状况分析：定期对公司的财务状况和经营成果进行深入分析，包括但不限于偿债能力分析、盈利能力分析、营运能力分析和发展能力分析。撰写财务分析报告，揭示财务活动中存在的问题，提出合理的改进建议和风险预警。

4.预算执行分析：参与公司全面预算管理，跟踪预算执行情况，进行预算与实际差异的对比分析，找出差异原因，并向管理层提交预算执行分析报告，为预算控制和调整提供依据。

（三）税务管理

1.税务核算与申报：负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税、印花税等。确保纳税申报的及时性、准确性和合规性，避免税务风险和滞纳金。

2.发票管理：负责增值税专用发票和普通发票的开具、认证、保管及核销工作。严格按照税务管理规定，审核进项发票的合规性，及时进行发票勾选认证，监控发票使用情况。

3.税务筹划与合规：深入研究国家及地方税收法律法规和政策，结合公司经营情况，提出合法合理的税务筹划建议，优化税负。负责公司税务登记、变更、注销等事宜，配合税务机关的各项检查。

4.税务档案管理：建立和维护税务档案，妥善保管各类纳税申报表、完税凭证、发票复印件等税务资料，确保资料齐全、有序。

（四）资产管理

1.货币资金管理：协助管理公司银行账户，负责银行存款余额调节表的编制，确保账实相符。监控资金流动情况，保障公司资金安全和合理使用。

2.应收账款管理：定期与客户进行对账，确保应收账款记录的准确性。编制应收账款账龄分析表，协助销售部门进行账款催收，评估客户信用风险，合理计提坏账准备。

3.存货管理：协同仓储部门定期组织存货盘点，确保账实相符。对盘点差异进行分析和处理，监督存货的收、发、存管理流程，参与存货减值测试。

4.固定资产管理：建立和维护固定资产卡片及台账，详细记录固定资产的增减变动情况。准确计提固定资产折旧，定期组织固定资产盘点，确保资产的安全、完整。

（五）内部控制与流程优化

1.制度执行：严格执行公司财务管理制度、内部控制制度和各项操作流程，确保财务工作的规范化、标准化。

2.流程优化：