卫生服务工作管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强我单位卫生服务工作管理，提高卫生服务质量，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。

二、卫生服务范围

1.工作区域内的公共区域卫生；

2.办公室、会议室、食堂等室内卫生；

3.卫生间、洗手间等特殊区域卫生；

4.员工个人卫生指导与培训。

三、卫生服务职责

1.卫生管理部门负责制定卫生服务管理制度，组织实施卫生服务工作；

2.各部门负责人负责本部门卫生工作的监督与管理；

3.全体员工应自觉遵守卫生服务管理制度，共同维护良好卫生环境。

四、卫生服务要求

1.公共区域卫生：

a.定时清理，保持地面、墙面、天花板等无灰尘、污渍；

b.定期消毒，确保公共区域无病毒、细菌滋生；

c.垃圾分类，及时清理，保持环境整洁。

2.室内卫生：

a.办公室、会议室等室内卫生应每日进行清洁，保持桌椅、地面、墙面等干净；

b.食堂等室内卫生应每日进行清洁，确保食品安全卫生；

c.卫生间、洗手间等特殊区域卫生应每日进行清洁，保持通风、无异味。

3.员工个人卫生：

a.员工应保持个人卫生，勤洗手、勤洗澡；

b.员工应穿着整洁，不穿着脏污、破损的衣物；

c.员工应自觉维护办公环境，不乱扔垃圾、不随地吐痰。

五、卫生服务考核与奖惩

1.卫生管理部门定期对各部门卫生工作进行考核，考核内容包括卫生状况、卫生意识、卫生习惯等；

2.对卫生工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；

3.对卫生工作不达标、违反卫生服务管理制度的部门和个人进行通报批评，并责令整改。

六、附则

1.本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释；

2.各部门应严格按照本制度执行，确保卫生服务工作有序开展；

3.本制度如需修改，需经单位领导批准后重新发布。

通过实施本制度，我单位将努力营造一个清洁、舒适、健康的工作环境，为员工提供良好的工作条件。

第2篇

第一章总则

第一条为加强卫生服务工作的规范化、科学化管理，提高服务质量，保障人民群众的身体健康，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的卫生服务工作，包括环境卫生、公共卫生、医疗服务、健康教育等方面。

第三条卫生服务工作应遵循以下原则：

（一）以人为本，服务至上；

（二）预防为主，防治结合；

（三）科学管理，持续改进；

（四）依法行政，规范服务。

第二章组织机构与职责

第四条本单位设立卫生工作领导小组，负责卫生服务工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

第五条卫生工作领导小组下设卫生服务办公室，负责具体实施卫生服务工作，其主要职责如下：

（一）贯彻执行国家、省、市有关卫生工作的法律法规和政策；

（二）制定本单位的卫生服务管理制度，并组织实施；

（三）组织开展卫生服务培训，提高工作人员的业务水平；

（四）监督、检查卫生服务工作的落实情况，确保服务质量；

（五）协调处理卫生服务工作中出现的问题。

第六条各部门应设立卫生服务责任人，负责本部门的卫生服务工作，其主要职责如下：

（一）落实本部门的卫生服务管理制度；

（二）组织开展本部门的卫生服务培训；

（三）监督、检查本部门的卫生服务工作；

（四）定期向上级汇报卫生服务工作情况。

第三章环境卫生管理

第七条本单位应保持环境卫生整洁，消除卫生死角，确保环境美观、舒适。

第八条各部门应定期进行环境卫生检查，发现问题及时整改。

第九条定期对公共区域进行消毒、杀虫、灭鼠等工作，防止疾病传播。

第四章公共卫生管理

第十条本单位应建立健全公共卫生管理制度，定期开展公共卫生宣传教育活动。

第十一条定期对单位内部公共场所进行空气质量检测，确保空气质量达标。

第十二条加强食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，防止食物中毒和传染病的发生。

第五章医疗服务管理

第十三条本单位应设立医疗服务机构，为员工提供基本的医疗服务。

第十四条医疗服务机构应配备合格的医务人员，确保医疗服务质量。

第十五条医疗服务机构应严格执行国家规定的收费标准，确保医疗服务的公平、合理。

第十六条定期对医务人员进行业务培训，提高医疗服务水平。

第六章健康教育管理

第十七条本单位应开展健康教育，提高员工的健康意识和自我保健能力。

第十八条定期组织健康讲座、健康知识竞赛等活动，普及健康知识。

第十九条建立员工健康档案，定期进行健康检查，对存在健康问题的员工进行跟踪管理。

第七章监督检查与奖惩

第二十条卫生工作领导小组负责对卫生服务工作进行监督检查，对违反本制度的行为进行严肃处理。

第二十一条对在卫生服务工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第二十二条对违反本制度，造成严重后果的单位和个人，依法依规追究责任。

第八章附