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第1篇
一、引言
为了加强单位内部卫生管理，提高员工环境卫生意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本卫生管理制度及奖罚措施。
二、卫生管理制度
1.工作区域卫生
（1）各办公室、会议室、公共区域等应保持整洁，无杂物堆放。
（2）桌面、地面、墙壁等应定期清洁，确保无灰尘、污渍。
（3）卫生间、洗手间等应保持干净，无异味，及时清理垃圾。
2.个人卫生
（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持衣着整洁。
（2）不随地吐痰、乱扔垃圾，养成文明习惯。
3.食堂卫生
（1）食堂应保持清洁，定期消毒，确保食品安全。
（2）用餐后，餐具应洗净、消毒，保持桌面整洁。
4.环保意识
（1）节约用水、用电，减少浪费。
（2）提倡绿色出行，减少碳排放。
三、奖罚措施
1.奖励
（1）对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
（2）对提出合理化建议，对卫生管理工作有突出贡献的员工，给予奖励。
2.罚则
（1）对违反卫生管理制度，造成不良影响的个人或部门，给予通报批评。
（2）对故意破坏环境卫生，造成严重后果的，给予相应处罚。
（3）对在卫生检查中，卫生状况不合格的部门或个人，责令整改，并给予相应处罚。
四、实施与监督
1.本制度由单位行政部门负责组织实施。
2.各部门应认真落实卫生管理制度，加强内部监督。
3.员工应自觉遵守卫生管理制度，共同维护单位环境卫生。
五、附则
1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由单位行政部门负责解释。
通过以上卫生管理制度与奖罚措施的实施，旨在提高员工环境卫生意识，培养良好的卫生习惯，共同营造一个整洁、舒适、安全的工作环境。让我们携手努力，为创建美好家园贡献力量。
第2篇
一、前言
为了保障我校师生员工的身体健康，营造一个整洁、舒适、安全的学习和工作环境，特制定本卫生管理制度。本制度旨在提高全体师生员工的卫生意识，养成良好的卫生习惯，确保校园环境卫生整洁，现将有关奖罚措施如下：
二、卫生管理制度
1.日常卫生管理
（1）各班级、宿舍、办公室等区域应保持整洁，定期进行清扫，做到无垃圾、无杂物。
（2）食堂、宿舍、卫生间等公共区域应保持清洁，及时清理垃圾，确保环境卫生。
（3）师生员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡，保持个人卫生。
2.卫生检查与评比
（1）学校将定期对全校卫生情况进行检查，检查内容包括：教室、宿舍、食堂、卫生间等区域的卫生状况。
（2）各班级、宿舍、办公室等区域应积极配合卫生检查，发现问题及时整改。
（3）每月对卫生情况进行评比，对表现优秀的班级、宿舍、办公室给予表彰。
三、奖罚措施
1.奖励措施
（1）对卫生检查表现优秀的班级、宿舍、办公室给予一定的物质奖励。
（2）对在卫生工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。
（3）对积极参与卫生活动、提出合理化建议的师生员工给予表扬。
2.罚励措施
（1）对卫生检查不合格的班级、宿舍、办公室进行通报批评，并要求整改。
（2）对卫生工作中存在严重问题的个人进行警告，并要求其改正。
（3）对违反卫生管理制度，造成严重后果的，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
四、结语
本制度的实施，旨在提高我校师生员工的卫生意识，养成良好的卫生习惯，共同维护校园环境卫生。希望全体师生员工积极配合，共同努力，为创造一个整洁、舒适、安全的学习和工作环境而奋斗。
第3篇
一、前言
为了加强我国企事业单位的卫生管理，保障员工的身心健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度及奖罚措施。
二、卫生管理制度
1.工作场所卫生管理
（1）保持工作场所清洁、整洁，无垃圾、杂物。
（2）定期对工作场所进行消毒，防止疾病传播。
（3）加强通风换气，保持空气新鲜。
（4）合理设置垃圾筒，分类投放垃圾。
2.个人卫生管理
（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持衣物整洁。
（2）不携带传染病原体进入工作场所。
（3）员工应定期进行体检，确保身体健康。
3.食堂卫生管理
（1）食堂应保持清洁卫生，定期消毒。
（2）食品加工、储存、销售环节应严格把关，确保食品安全。
（3）食堂工作人员应持证上岗，定期进行健康检查。
4.公共区域卫生管理
（1）公共区域应保持干净、整洁，定期进行消毒。
（2）公共厕所应保持卫生，及时清理。
（3）加强绿化带、草坪等区域的养护，保持美观。
三、奖罚措施
1.奖励措施
（1）对在卫生管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
（2）对积极提出合理化建议，对卫生管理工作有突出贡献的员工，给予奖励。
（3）对卫生管理工作中表现良好的部门，给予一定的物质奖励。
2.罚款措施
（1）对违反卫生管理制度，造成不良影响的个人，给予警告、罚款等处罚。
（2）对违反卫生管理制度，造成严重后果的个人或集体
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