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2024年职业病防治考试题库附答案(精选版)

一、单选题

1.以下哪种不属于法定职业病范畴？（）

A.尘肺病

B.腰间盘突出

C.职业性化学中毒

D.职业性噪声聋

答案：B。解析：腰间盘突出通常是由于长期不良姿势、衰老等多种因素引起，并非特定职业活动导致的法定职业病，而尘肺病、职业性化学中毒、职业性噪声聋都在我国法定职业病目录内。

2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.不定期

C.定期

D.一年一次

答案：C。解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所环境符合职业卫生标准。

3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A.安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：A。解析：根据相关规定，建设单位在可行性论证阶段应向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，以便对项目可能产生的职业病危害进行评估和监管。

4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.工伤保险基金

D.政府部门

答案：A。解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，用人单位未依法参加工伤保险，劳动者被诊断为职业病的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B。解析：为了保障劳动者的合法权益，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，避免因费用问题影响劳动者进行职业病诊断和鉴定。

6.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.分类管理、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.安全第一、预防为主

D.标本兼治、防治结合

答案：B。解析：“预防为主、防治结合”是我国职业病防治工作的基本方针，强调在职业病防治过程中要将预防放在首位，同时做好已患病劳动者的治疗工作。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.任何

答案：B。解析：有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业会增加患职业病的风险，用人单位应避免这种情况发生，以保护劳动者的健康。

8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上人民政府卫生行政部门

B.省级以上人民政府卫生行政部门

C.市级以上人民政府卫生行政部门

D.当地人民政府卫生行政部门

答案：B。解析：为保证职业健康检查的质量和规范性，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

9.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）形式如实告知劳动者。

A.口头

B.书面

C.电子邮件

D.电话

答案：B。解析：以书面形式告知劳动者职业健康检查结果及建议，便于劳动者留存和查阅，同时也能保证告知的准确性和可追溯性。

10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.医疗机构

D.工伤保险基金

答案：B。解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间无法正常工作，且费用较高，为保障劳动者权益，该费用由用人单位承担。

11.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

D.赔偿责任

答案：B。解析：对于违反《中华人民共和国职业病防治法》规定并构成犯罪的行为，对相关责任人员依法追究刑事责任，以起到法律的威慑作用。

12.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.分开

B.集中

C.相邻

D.混合

答案：A。解析：将有害与无害作业分开，可有效减少有害因素对无害作业区域的影响，降低劳动者接触职业病危害因素的机会。

13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施

D.职业病待遇

答案：A。解析：用人单位有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。

14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组