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人力资源(Yuan)部员工培训实务;;什么是培(Pei)训;翻(Fan)开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？;;我们对培训的重要(Yao)性或必要(Yao)性总结如下：;（2）制(Zhi)造产品先制(Zhi)造人;（3）不(Bu)教而战谓之杀;（4）没有经过(Guo)系统培训的员工没有生产力;（5）没有经过训练的员工是(Shi)企业最大的成本;（6）你不正向培训员工，员工就会被负向因(Yin)素占领;1.2.2培训(Xun)的作用;1.2.2培训的作(Zuo)用;1.2.3培(Pei)训的收益;1、认为培训花钱不讨好，是替别(Bie)人做嫁衣，员工学好了，学精
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