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公司农业种植部门岗位职责模板

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公司农业种植部门岗位职责模板

前言

本模板旨在明确公司农业种植部门各关键岗位的核心职责、任职要求及主要工作内容，为部门招聘、绩效管理、员工发展提供依据。各公司可根据自身规模、种植作物类型、组织架构及发展阶段，对本模板进行适当调整和细化，以使其更贴合实际运营需求。

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一、农业种植部经理/主管

岗位概述：

全面负责农业种植部门的日常管理与运营工作，确保种植计划的顺利实施，实现既定的产量、品质及成本控制目标。领导团队进行科学种植，推动技术创新与应用，保障农产品安全生产。

主要工作职责：

1.战略规划与目标管理：

*根据公司整体发展战略，制定部门年度、季度及月度种植计划、生产目标（产量、品质、成本等），并组织实施与监控。

*参与制定公司农业产业发展规划，提出合理化建议。

2.团队管理与建设：

*负责部门人员的招聘、培训、绩效管理、激励及团队建设工作，提升团队整体专业技能与工作效率。

*营造积极向上的团队氛围，协调解决团队内部及跨部门协作问题。

3.种植技术与生产管理：

*牵头制定并优化各类作物的标准化种植技术规程（SOP），并监督执行。

*指导和监督种植技术员及田间管理人员，确保各项农事操作（如播种、育苗、移栽、施肥、灌溉、植保、修剪、采收等）规范、科学进行。

*负责种植区域的规划、茬口安排及轮作计划的制定与实施。

*组织开展土壤改良、肥力监测与管理工作。

4.资源协调与成本控制：

*合理调配部门人力、物力、财力等资源，确保生产顺利进行。

*负责部门预算的编制、执行与控制，努力降低生产成本，提高经济效益。

*对接采购部门，确保种子、农药、肥料、农膜等生产资料的及时供应与质量把控。

5.质量安全与风险管理：

*严格执行农产品质量安全管理体系标准，确保生产过程符合相关规定，保障产品质量安全。

*建立健全病虫害监测预警与综合防治体系，指导科学安全用药。

*制定并落实应对自然灾害、病虫害爆发等突发事件的应急预案。

6.技术创新与合作：

*关注行业最新种植技术、品种信息及政策动态，积极引进、试验和推广新品种、新技术、新模式。

*组织或参与农业技术培训、交流与合作活动。

7.报告与沟通：

*定期向公司管理层汇报部门工作进展、生产数据、存在问题及改进措施。

*保持与公司其他相关部门（如市场部、销售部、品控部等）的良好沟通与协作。

任职要求（参考）：

*农业相关专业（如农学、园艺、植物保护等）大专及以上学历。

*多年以上农业种植管理经验，熟悉相关作物的生长习性及栽培管理技术。

*具备较强的团队领导、组织协调、计划执行及问题解决能力。

*熟悉农业生产资料特性及相关法律法规，有良好的成本控制意识。

*具备一定的数据分析能力，能够根据数据做出决策。

*吃苦耐劳，能适应户外工作及一定的工作压力。

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二、农业种植技术员

岗位概述：

在部门经理/主管的领导下，负责具体的种植技术指导、田间生产管理、病虫害防治及技术推广工作，确保各项种植技术措施落到实处，保障作物健康生长。

主要工作职责：

1.技术方案执行与指导：

*严格执行公司制定的种植技术规程（SOP），并向田间管理人员和农工进行技术交底与操作指导。

*负责种子/种苗的筛选、处理及育苗管理工作，确保苗齐、苗壮。

2.田间日常管理：

*每日巡查种植区域，密切观察作物生长状况、土壤墒情、病虫害发生情况等，并做好详细记录。

*根据作物生长阶段和土壤检测结果，提出合理的水肥管理、植株调整（如整枝、打杈、疏花疏果等）方案，并指导实施。

3.病虫害综合防治：

*负责病虫害的监测、识别与诊断，制定科学的综合防治方案（农业防治、物理防治、生物防治、化学防治相结合）。

*严格按照农药使用规范，指导安全、合理用药，记录用药情况，确保农产品质量安全。

4.生产数据记录与分析：

*准确记录各项农事操作数据、作物生长数据、投入品使用数据、病虫害发生与防治数据等。

*协助收集、整理和初步分析生产数据，为技术改进和生产决策提供依据。

5.试验与示范：

*协助参与新品种、新技术、新肥料、新农药的引进、试验、示范与效果评估工作。

*总结种植经验，参与撰写技术总结报告。

6.工具与设施维护：

*协助检查和维护种植区域的灌溉系统、温室大棚设施、农业机械等，确保其正常运行。

任职要求（参考）：

*农业、园艺、植保、农学等相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。

*熟悉至少一种或多种作物的生长特性、栽培技术及常见病虫害防治方法。