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家政服务合同2025年工作时间

甲方（服务接受方）：_________，地址：_________，联系电话：_________

乙方（服务提供方）：_________，地址：_________，联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就家政服务事宜签订本合同。

第一条服务内容与范围

1.1服务岗位：_________（如：保洁员、保姆、育儿嫂等）。

1.2具体服务项目：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________；

（4）_________；

（5）_________。

1.3服务标准：服务人员应按照甲方提出的具体要求及行业通用标准完成服务项目，确保服务质量。

第二条2025年工作时间安排

2.1工作时间模式：服务人员实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。具体工作时间为每周_________至_________日的_________至_________，每日工作_________小时。

2.2工作日与休息日：每周休息日为_________至_________日。国家法定节假日（按照国家规定发布的节日名单）服务人员如需工作，甲方应按照每小时不低于乙方本人日工资标准的150%支付加班费；或双方协商安排调休。

2.3工作地点：甲方家庭地址：_________。

2.4工作时间变更：如因甲方需求或其他特殊情况需要变更工作时间，应至少提前_________日与乙方协商一致，并书面确认变更内容。乙方因个人原因需要变更工作时间，应至少提前_________日向甲方提出申请，并经甲方同意。

2.5考勤与记录：甲方有权对服务人员的工作时间进行监督和记录，乙方应配合。

2.6工作时间与休息时间的分割：服务人员的用餐和午休时间不计入工作时长，具体时间段为每日_________至_________，_________至_________。

第三条工资待遇与支付

3.1薪酬标准：乙方月工资标准为人民币_________元（大写：_________）。

3.2工资构成：月工资包含基本工资、加班费、绩效奖金（如有）等。甲方按月支付乙方工资。

3.3支付周期与方式：甲方于每月_________日前，以银行转账方式将当月工资支付至乙方指定的银行账户。账户名称：_________，开户银行：_________，账号：_________。

3.4加班费计算与支付：服务人员在工作日法定标准工作时间之外、休息日或法定节假日提供的服务，按照不低于其本人日工资标准的150%支付加班费。加班费于次月工资中支付。

3.5工资发放：甲方应向乙方提供工资明细清单，乙方有权核对。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应为乙方办理并缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等假期权利，具体按国家及地方相关规定执行。

第五条劳动保护与安全

5.1甲方应提供安全、卫生、符合基本居住条件的住房（如有提供）及安全的工作环境。

5.2乙方在服务过程中应注意自身安全，甲方应采取措施防止乙方在工作中发生意外伤害。如发生意外，双方应根据事故情况协商处理或依法解决。

5.3乙方应爱护甲方的财物，因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏的，应承担赔偿责任。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更：本合同生效后，任何一方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2合同解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

(3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.未及时足额支付劳动报酬的；

c.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

解除合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金（如适用）。

6.3合同终止：本合同期限届满，双方不再续签的，本合同终止。合同终止时，甲方应结清乙方工资及各项应得款项。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日支付乙