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2025年员工宿舍管理制度模板汇编

目录

1.员工管理制度包括哪些

2.员工管理制度处罚规定

3.员工管理制度细则

4.员工宿舍管理制度模板

包括哪些

员工宿舍管理制度旨在维护一个安全、整洁、和谐的生活环境，促进员工之间的良好关系，提高工作效率。本制度主要包括以下几个方面：

1.宿舍分配：根据员工的职务、工作需要及个人情况，公平合理地分配宿舍。

2.宿舍卫生：每个员工都有责任保持宿舍的清洁，定期进行卫生检查。

3.宿舍安全：严禁私拉电线，禁止存放易燃易爆物品，确保消防设施完好。

4.纪律管理：遵守作息时间，禁止大声喧哗，尊重他人隐私。

5.资产保护：妥善保管公共设施，损坏需赔偿。

6.访客管理：访客需登记，不得留宿过夜。

处罚规定

1.对于违反宿舍卫生规定的员工，将给予口头警告，如再次违规，将扣除部分绩效奖金。

2.违反宿舍安全规定，如私拉电线，将处以罚款，并可能影响年度评优。

3.不遵守作息时间和纪律，造成他人困扰的，将视情节轻重给予书面警告直至停职处理。

4.损坏公物未及时报告或拒绝赔偿的，除需承担维修费用外，还将受到相应的纪律处分。

5.未经许可擅自留宿访客，将对双方进行处罚，并取消访客权限。

细则

1.宿舍分配：新入职员工由人事部门统一安排，调岗或晋升员工需提交申请，由后勤部门审批。

2.卫生管理：每个宿舍指定一名卫生负责人，每周组织一次大扫除，不定期进行卫生抽查。

3.安全措施：严禁在宿舍内烹饪，不得私自安装电器设备。发现安全隐患，应立即上报。

4.纪律执行：晚归需提前通知室友，夜间11点后应保持安静，尊重他人休息。

5.公共设施：损坏设施应及时报修，不得擅自挪动或拆卸。遗失钥匙需赔偿换锁费用。

6.访客管理：访客来访时间为早9点至晚9点，需在门卫处登记，未经允许不得进入员工宿舍区。

本制度自公布之日起生效，所有员工需熟知并遵守，如有疑问或建议，可向人力资源部提出。希望每位员工都能共同维护好我们的宿舍环境，构建和谐的团队氛围。

员工宿舍管理制度模板范文

第1篇员工宿舍管理制度模板

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.

⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上