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企业安全生产承诺书(范本)

一、承诺主体与基本依据

（一）承诺主体

本承诺书由依法注册、合法存续的企业法人（以下统称“承诺企业”）签署。承诺企业名称为[企业全称]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]，法定代表人（或主要负责人）为[姓名]，注册地址为[注册地址]，实际生产经营地址为[实际经营地址]。承诺企业作为生产经营单位，是企业安全生产的责任主体，对本企业安全生产负全面责任，需严格按照法律法规要求履行安全生产管理职责，确保生产安全。

（二）承诺依据

本承诺书依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产许可证条例》等法律法规，以及国家、地方及行业关于安全生产的相关标准、规范和政策文件制定。承诺企业承诺在生产经营活动中，严格遵守上述法律法规及标准要求，落实安全生产主体责任，保障从业人员生命财产安全，维护社会公共安全。

（三）承诺原则

承诺企业在履行安全生产职责时，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）的原则，建立并落实全员安全生产责任制，确保安全生产责任到人、措施到位、监督有力。同时，承诺企业将安全生产纳入企业发展战略，持续改进安全生产条件，提升安全管理水平，实现安全生产与企业发展同步规划、同步实施、同步提升。

二、安全生产核心承诺事项

（一）安全生产组织管理

1.责任体系建立

承诺企业依法设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，明确企业主要负责人为安全生产第一责任人，分管负责人负直接责任，各职能部门负责人对分管领域安全负责，一线员工履行岗位安全职责。建立覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任清单，签订安全生产责任书，确保责任落实到每个岗位、每个环节。

2.安全管理制度建设

承诺企业依据法律法规及行业标准，建立健全安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、危险作业审批、隐患排查治理、安全教育培训、应急管理等制度体系。制度内容需结合企业实际，具有针对性和可操作性，并根据法律法规更新及企业生产经营变化及时修订完善。

3.安全资源保障

承诺企业保障安全生产投入，按规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施设备购置、维护、检测、更新及安全教育培训、隐患治理等资金需求。配备必要的应急救援器材、设备和物资，保障劳动防护用品采购、发放及使用管理，为员工创造安全可靠的工作环境。

（二）安全风险分级管控

1.风险辨识评估

承诺企业定期组织开展安全风险辨识与评估，覆盖所有生产经营活动、场所、部位、设备设施及作业环节。采用科学方法（如工作危害分析法JHA、安全检查表法SCL等）辨识危险源，评估风险等级（红、橙、黄、蓝），形成安全风险分级管控清单，明确管控责任部门和责任人。

2.风险管控措施落实

针对不同等级风险，承诺企业制定并实施有效的管控措施。对重大安全风险（红色、橙色），制定专项管控方案，采取工程控制、技术改造、隔离防护、监测预警等手段；对较大风险（黄色），制定操作规程和应急处置措施；对一般风险（蓝色），纳入常规管理。确保风险始终处于可控状态。

3.动态监测预警

承诺企业建立安全风险动态监测机制，利用信息化手段（如视频监控、传感器、智能巡检系统等）对重点区域、关键设备、危险作业进行实时监控。设置风险预警阈值，当监测指标接近或超过阈值时，及时发出预警信息并启动响应程序，防止风险升级为事故。

（三）安全隐患排查治理

1.隐患排查机制

承诺企业建立常态化、网格化的隐患排查机制，明确排查频次、范围、责任及流程。企业主要负责人每月至少组织一次全面排查，分管负责人每周组织专项排查，班组每日开展岗位巡查。排查采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、不定期抽查等多种形式，确保无死角、无盲区。

2.隐患登记整改

对排查出的隐患，建立隐患治理台账，详细记录隐患名称、位置、类型、等级、整改责任人、整改措施、完成时限等内容。实行闭环管理，整改完成后由责任人签字确认，安全管理部门组织验收。重大事故隐患立即停产停业整改，整改合格方可恢复生产经营。

3.举一反三预防

承诺企业对发生的事故、未遂事件及外部典型事故案例，及时组织分析，查找管理漏洞和薄弱环节，举一反三完善制度、优化流程、加强培训，防止同类问题重复发生。建立隐患举报奖励制度，鼓励员工主动报告隐患和违章行为，形成全员参与的安全文化氛围。

（四）安全教育培训与能力建设

1.分层分类培训

承诺企业制定年度安全教育培训计划，对管理人员、新员工、转岗员工、特种作业人员、外来务工人员等实施差异化培训。管理人员重点培训法律法规、管理职责、风险管控；一线员工重点培训岗位安全操作规程、应急处置技能、劳动防护用