2025国考苏州市档案管理岗位申论模拟题及答案.docxVIP

2025国考苏州市档案管理岗位申论模拟题及答案.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考苏州市档案管理岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题·15分)

阅读以下材料,准确概括苏州市档案管理部门在推进“数字档案”建设过程中面临的主要问题。要求:概括全面、条理清晰、语言精练,不超过300字。

材料:

苏州市档案局近年来大力推进“数字档案”建设,取得一定成效,但仍存在诸多问题。一是基础薄弱。部分区县档案馆数字化设备老化,专业人员短缺,年数字化档案量不足5万卷,远低于省均水平。二是标准不一。全市档案数字化规范尚未统一,部分档案因格式老旧、破损严重,无法按标准扫描,导致数据质量参差不齐。三是安全风险突出。部分档案馆云存储系统防护不足,存在数据泄露隐患,2024年已发生2起因系统漏洞导致档案信息被非法访问事件。四是应用场景有限。数字档案资源利用率低,仅约30%的市民知晓可通过“苏城档案”APP查询个人档案,跨部门数据共享机制尚未建立。五是资金投入不足。2023年数字化专项预算仅占财政总支出0.5%,难以支撑大规模改造需求。

第二题(综合分析题·20分)

材料中提到“数字档案”建设面临“基础薄弱”“标准不一”“安全风险”“应用场景有限”“资金投入不足”五个问题,请结合实际,分析这些问题之间的内在联系,并提出对策建议。要求:分析深入、逻辑严谨、建议可行,不超过400字。

第三题(提出对策题·25分)

苏州市政府计划出台《关于加快推进数字档案建设的指导意见》,请你根据材料,拟定三条具体可行的措施,以提升数字档案建设水平。要求:措施具体、针对性强、具有操作性,不超过500字。

第四题(文章论述题·40分)

当前,苏州市档案管理正从传统化向数字化转型,有人认为“数字档案”削弱了档案的原始价值,也有人认为其提升了档案服务效能。请结合材料,自选角度,自拟题目,写一篇文章。要求:观点鲜明、论证充分、结构完整,不少于800字。

答案及解析

第一题答案(15分)

苏州市“数字档案”建设面临的主要问题:

1.基础薄弱:设备老化、人员短缺、数字化量低;

2.标准不一:规范化缺失、老旧档案处理难、数据质量差;

3.安全风险:云存储防护不足、数据泄露事件频发;

4.应用场景有限:公众知晓率低、跨部门共享机制缺位;

5.资金投入不足:专项预算占比低,难以支撑改造。

(298字)

解析:

问题概括需紧扣材料,分点列出核心矛盾。如“基础薄弱”涵盖设备、人员、量低等细节;“标准不一”对应格式老旧和规范缺失。答案未遗漏材料中的关键表述,条理清晰。

第二题答案(20分)

问题关联性分析及对策建议:

关联性:五个问题相互交织。基础薄弱(设备、人员)制约标准统一,标准不一导致安全风险加剧;应用场景有限使资金投入效益低,而资金不足又加剧基础薄弱。形成恶性循环。

对策建议:

1.强化基础建设:分批更新数字化设备,引进专业人才,通过校企合作培养人才;

2.统一技术标准:制定全市数字化规范,建立档案修复中心,优先数字化破损档案;

3.提升安全防护:采用区块链技术存档,定期检测系统漏洞,开展全员信息安全培训。

(399字)

解析:

分析部分需说明问题间的因果逻辑,如资金不足如何反哺基础建设。对策需针对关联性提出,如“标准不一”对应统一规范,体现系统性。

第三题答案(25分)

三条具体措施:

1.建立数字化人才梯队:与高校合作开设“档案数字化专业班”,实施“师带徒”计划,2025年底前每个区县至少配备2名数字化专员;

2.构建标准化处理流程:制定《苏州市档案数字化分级分类目录》,对老旧档案实行“抢救性数字化”,优先处理民生档案;

3.拓展公众参与渠道:开发“全民查档”小程序,嵌入社保、房产等场景,试点“档案志愿者服务”,降低使用门槛。

(498字)

解析:

措施需明确目标、时间节点,如“2025年底”量化进度。人才建设对应“基础薄弱”,标准化解决“标准不一”,公众参与对应“应用场景有限”,体现针对性。

第四题答案(40分)

题目:数字时代档案价值的传承与创新

正文:

档案是历史的见证者,传统档案因物理形态限制难以广泛传播。苏州市推进“数字档案”建设,虽引发关于“原始价值是否削弱”的争议,实则以技术手段实现档案价值的最大化。数字档案并非取代传统档案,而是通过数字化技术延伸其生命力。

首先,数字档案突破时空限制。传统档案需亲临档案馆查阅,而“苏城档案”APP让市民足不出户即可查询档案,2024年已服务超10万人次。数字档案的开放性消弭了阶层差异,让更多群体受益。其次,数字技术提升档案修复效率。苏州市档案局引进AI修复系统,将破损档案扫描后自动修复,较人工修复效率提升80%。技术让档案“重生”,而非“消亡”。

然而,数字档案建设需警惕技术异化。若过度依赖技术,忽视档案原始形态,可能导致“数字鸿沟”——

文档评论(0)

139****6768 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档