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江苏省无锡市统招专升本管理学自考真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.组织

B.控制

C.决策

D.领导

2.下列哪个不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

3.管理的核心是：()

A.决策

B.领导

C.控制

D.人员管理

4.管理的本质是：()

A.协调

B.控制

C.决策

D.领导

5.组织结构的基本形式不包括：()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.分支机构制

6.领导行为理论中，下列哪一项不是领导行为的风格？()

A.权变理论

B.行为四分图理论

C.领导连续体理论

D.领导风格理论

7.激励理论中，下列哪一项不是激励因素？()

A.工作本身

B.工作条件

C.工作成就

D.工作报酬

8.沟通的障碍中，下列哪一项不是信息传递的障碍？()

A.信息过滤

B.意图误解

C.语境差异

D.信号传递

9.决策过程中，下列哪一项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.实施决策

10.人力资源管理的核心职能是：()

A.招聘

B.培训

C.评价

D.激励

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于组织结构设计的原则？()

A.职责明确

B.权责一致

C.管理幅度适当

D.部门职能重叠

E.灵活性

12.领导行为理论中，以下哪些理论强调了领导者与下属的关系？()

A.行为四分图理论

B.领导连续体理论

C.权变理论

D.领导风格理论

E.变革领导理论

13.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.计划理论

14.沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息过滤

B.意图误解

C.语境差异

D.信号传递

E.知识水平

15.以下哪些是决策的步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.选择方案

E.实施决策

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和____。

17.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，其中最高层次是____。

18.在组织结构设计中，直线制是一种____型组织结构。

19.领导行为理论中的____理论认为领导行为与下属的行为和态度有关。

20.沟通的七个要素包括：信息源、信息、信道、____、信息接收者、反馈和障碍。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能中，组织职能是管理活动的中心。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人特质是领导行为理论的核心。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，只有当人们认为他们的努力会导致成功的绩效，并且这种绩效会带来他们所期望的结果时，他们才会受到激励。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织内部成员共同遵守的基本信念和行为准则，它是组织结构的基础。()

A.正确B.错误

25.沟通的七个要素中，编码是将信息转化为适合传递的形式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是领导？领导与管理的区别是什么？

28.简述组织文化对组织的作用。

29.什么是沟通？沟通的障碍有哪些？

30.简述激励理论中的期望理论的主要观点。

江苏省无锡市统招专升本管理学自考真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的首要职能是决策，因为决策是管理活动的起点，贯穿于管理的全过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不是管理的四大职能之一。

3.【答案】A

【解析】管理的核心是决策，因为决策是管理活动的核心，决定了组织的发展方向和效率。

4.【答案】C

【解析】管理的本质是决策，因为管理活动就是通过决策来协调和引导组织资源以达到组织目标的过程。

5.【答案】D

【解析】组织结构的基本形式包括直线制、职能制、直线职能制和矩阵制，分支机构制不是基本形式。

6.【答案】A

【解析】权变理论是一种领导理论，而不是领导行为风格。领导行为风格包括行为四分图理论、领导