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试用期转正考核表

一、基本信息

1.员工姓名：____________________

2.员工编号：____________________

3.所属部门：____________________

4.岗位名称：____________________

5.入职日期：____________________

6.试用期起止时间：____________年______月______日至____________年______月______日

7.考核日期：____________________

8.考核人：______________________

9.考核周期：____________________

二、试用期工作目标完成情况

1.工作目标一：____________________

目标描述：____________________

完成质量：□优秀□良好□一般□需改进

完成时间：____________________

具体说明：____________________

2.工作目标二：____________________

目标描述：____________________

完成质量：□优秀□良好□一般□需改进

完成时间：____________________

具体说明：____________________

3.工作目标三：____________________

目标描述：____________________

完成质量：□优秀□良好□一般□需改进

完成时间：____________________

具体说明：____________________

三、工作能力评估

1.专业知识与技能

岗位所需专业知识掌握程度：□精通□熟练□基本掌握□需提升

实际操作技能水平：□优秀□良好□一般□需改进

学习新知识、新技能的能力：□强□较强□一般□弱

具体说明：____________________

2.工作效率与质量

工作完成速度：□快□较快□一般□慢

工作准确性：□高□较高□一般□低

工作成果质量：□优秀□良好□一般□需改进

具体说明：____________________

3.问题解决能力

发现问题的敏锐度：□强□较强□一般□弱

分析问题的逻辑性：□强□较强□一般□弱

解决问题的有效性：□高□较高□一般□低

具体说明：____________________

4.沟通协调能力

口头表达能力：□优秀□良好□一般□需改进

书面表达能力：□优秀□良好□一般□需改进

团队协作意识：□强□较强□一般□弱

跨部门沟通协调能力：□强□较强□一般□弱

具体说明：____________________

四、工作态度与职业素养

1.责任心

对工作负责程度：□非常负责□负责□基本负责□不够负责

主动承担工作情况：□积极主动□较为主动□一般□被动

具体说明：____________________

2.纪律性

遵守公司规章制度情况：□严格遵守□基本遵守□一般□偶有违反

出勤情况：□全勤□基本正常□偶有迟到早退□经常迟到早退

具体说明：____________________

3.团队合作

与同事相处情况：□融洽□较好□一般□有冲突

团队活动参与度：□积极参与□参与□一般□不参与

具体说明：____________________

4.学习与成长

主动学习意识：□强□较强□一般□弱

接受指导与反馈的态度：□积极接受□基本接受□一般□抵触

具体说明：____________________

五、综合评价

1.试用期总体表现评价：

□优秀（超出预期，表现突出）

□良好（达到预期，表现稳定）

□合格（基本达到要求，有待提升）

□不合格（未达到基本要求）

2.主要优势与亮点：

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