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第1篇
第一章总则
第一条为加强县区工会组织建设,规范工会工作秩序,提高工会工作效能,根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规,结合本县区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于县区工会委员会及其下属各级工会组织。
第三条县区工会委员会应遵循党的基本路线,坚持以职工为本,维护职工合法权益,竭诚服务职工群众,团结动员广大职工积极投身经济建设和社会发展。
第四条县区工会委员会应建立健全各项规章制度,加强工会干部队伍建设,提高工会工作水平。
第二章组织机构
第五条县区工会委员会由主席、副主席、秘书长及委员组成,负责本县区工会工作。
第六条县区工会委员会下设办公室、组织宣传部、劳动保护部、女职工部、职工文体部等职能部门,负责具体工作。
第七条各级工会组织应按照民主集中制原则,建立健全民主管理制度,保障职工群众参与工会工作的权利。
第三章工作职责
第八条县区工会委员会主要职责:
(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,指导各级工会组织开展各项工作;
(二)维护职工合法权益,参与企业民主管理,协调劳动关系,促进企业和谐稳定;
(三)组织开展职工思想政治教育,提高职工素质;
(四)开展职工文体活动,丰富职工文化生活;
(五)关心职工生活,帮助职工解决实际困难;
(六)加强工会干部队伍建设,提高工会工作水平。
第九条各级工会组织职责:
(一)贯彻执行县区工会委员会的决议,组织开展本地区、本单位的工会工作;
(二)维护职工合法权益,开展民主管理,协调劳动关系;
(三)开展职工思想政治教育,提高职工素质;
(四)组织职工文体活动,丰富职工文化生活;
(五)关心职工生活,帮助职工解决实际困难。
第四章工作制度
第十条县区工会委员会应定期召开会议,研究部署工会工作,及时解决工作中的问题。
第十一条县区工会委员会应建立健全信息报送制度,及时向上级工会和当地党委、政府报告工作。
第十二条县区工会委员会应加强工会干部队伍建设,定期开展培训,提高干部素质。
第十三条县区工会委员会应加强工会经费管理,确保经费使用合理、合规。
第十四条县区工会委员会应积极开展职工文体活动,丰富职工文化生活。
第十五条县区工会委员会应关心职工生活,帮助职工解决实际困难。
第五章附则
第十六条本制度由县区工会委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
第2篇
第一章总则
第一条为加强县区工会组织建设,规范工会工作,保障职工合法权益,促进工会工作健康发展,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,结合本县区实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本县区所有工会组织及其工作人员。
第三条本制度旨在明确工会组织职责,规范工会工作程序,提高工会工作效率,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
第二章组织机构
第四条县区工会组织设立主席、副主席、秘书长、各部室负责人及工作人员。
第五条工会主席负责全面领导工会工作,副主席协助主席工作,秘书长负责日常行政事务。
第六条各部室负责人根据工作需要设立,负责具体业务工作。
第七条工会组织应当设立民主评议制度,对工作人员的工作进行定期评议。
第三章职责分工
第八条工会主席职责:
(一)全面领导工会工作,执行上级工会组织的决定和部署;
(二)组织制定和实施工会工作计划;
(三)协调处理工会工作中的重大问题;
(四)主持工会委员会会议,研究决定工会工作重大事项;
(五)向上级工会组织报告工作。
第九条副主席职责:
(一)协助主席开展工作;
(二)负责分管的业务工作;
(三)处理主席交办的其他工作。
第十条秘书长职责:
(一)负责工会日常行政事务;
(二)负责起草工会工作文件和报告;
(三)负责工会会议的组织和记录;
(四)负责工会档案的管理;
(五)完成主席交办的其他工作。
第十一条各部室负责人职责:
(一)负责本部门业务工作;
(二)组织本部门工作人员开展活动;
(三)向上级汇报本部门工作;
(四)完成主席交办的其他工作。
第四章工作程序
第十二条工会工作应当遵循民主集中制原则,实行集体领导和分工负责。
第十三条工会工作计划、报告、决议等文件,应当经工会委员会会议讨论通过。
第十四条工会工作人员应当认真履行职责,按时完成工作任务。
第十五条工会工作应当坚持公开、公平、公正的原则,接受职工监督。
第五章考核与奖惩
第十六条工会工作人员应当定期进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十七条对工作成绩显著的工会工作人员,给予表彰和奖励。
第十八条对工作不负责任、违反工作纪律的工会工作人员,给予批评教育或者纪律处分。
第六章附则
第十九条本制度由县区工会委员会负责
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