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2025年企业人力资源管理师劳动关系与员工权益保护模拟题及答案.docx

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    2025年企业人力资源管理师劳动关系与员工权益保护模拟题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

    1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍

    B.二倍

    C.三倍

    D.四倍

    答案：B

    解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

    A.劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期

    B

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