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2025年国考宁波气象局结构化面试现场模拟沟通话术大全

一、应急应变类(共4题,每题8分,总分32分)

1.题目:宁波气象局接到紧急报告,某区域因突发雷暴天气可能导致电网短路,引发大面积停电。你作为值班人员,需第一时间赶赴现场协调处理。到达现场后,发现当地居民情绪激动,部分群众要求立即停电检修,部分群众担心停电影响生活,现场秩序略显混乱。请模拟你如何安抚群众情绪并迅速开展协调工作。

答案:

(1)保持冷静,表明身份:

“各位居民,我是宁波气象局值班人员,刚才接到紧急报告,因雷暴天气可能导致电网短路,需要暂时停电检修。请大家保持冷静,我们会尽快完成排查,确保电网安全。”

(2)分头沟通,了解诉求:

“有担心停电影响生活的居民请到这边来,我们登记一下情况;有要求立即停电的居民请稍等,我们马上进行安全排查。”通过分组沟通,快速掌握群众核心诉求。

(3)解释原因,争取理解:

“雷暴天气可能导致设备损坏,若不检修可能引发更大事故。我们会优先排查高危区域,争取在最短时间内恢复供电。同时,我们会联系电力公司提供应急照明和热水服务。”

(4)承诺跟进,建立信任:

“请大家放心,我们会全程监督检修过程,并实时通报进展。如需帮助,可联系现场工作人员,我们会尽力协调解决。”通过持续沟通,缓解群众焦虑情绪。

解析:此题考察应急处理能力,需体现快速安抚情绪、分清主次、多方协调的能力。答案通过身份表明、需求分类、原因解释、承诺跟进四个步骤,既安抚了群众,又推进了工作。

2.题目:宁波气象局发布高温预警,某景区因游客过多导致中暑事件频发。你作为气象宣传员,需在景区入口处引导游客,并联系景区管理方采取降温措施。现场游客抱怨天气炎热,景区工作人员表示人手不足,难以应对。请模拟如何协调双方,确保游客安全。

答案:

(1)先安抚游客,再联系景区:

“各位游客,高温天气给大家带来不便,我们会协助景区尽快降温。请配合工作人员指引,前往阴凉处休息。”通过语言安抚,避免游客进一步焦躁。

(2)了解景区困境,提出建议:

“景区负责人,游客过多确实增加了管理难度。我们建议:一是开放备用休息区,二是提供免费饮水;气象局可协助发布分段出行提醒。”

(3)联合行动,明确分工:

“我们共同设立‘高温服务站’,由气象局提供降温物资,景区负责人员调配。游客可按指示牌前往休息。”通过联合行动,形成合力。

(4)持续监测,动态调整:

“我们会实时关注天气变化,若高温加剧,将紧急呼吁游客错峰出行。请景区加强巡视,及时救助中暑人员。”体现主动跟进意识。

解析:此题考察多方协调能力,需结合游客情绪、景区资源、气象预警三个维度展开。答案通过安抚→建议→分工→监测的逻辑,既解决了眼前问题,又预防了后续风险。

3.题目:宁波气象局接到投诉,某社区因大风天气导致树木倒伏,压坏居民房屋。居民要求立即赔偿,但社区工作人员表示需等待保险评估结果。双方僵持不下,矛盾激化。请模拟如何调解纠纷。

答案:

(1)先调解情绪,再了解情况:

“各位居民,树木倒伏给大家带来损失,我们理解你们的担忧。请先冷静,我们马上调查原因,协调赔偿事宜。”通过情绪缓冲,避免冲突升级。

(2)联合调查,明确责任:

“我们联合社区和林业部门,现场核实树木倒伏原因。若确属自然因素,将推动保险尽快理赔;若人为疏忽,将依法处理。”体现公正态度。

(3)提供替代方案,争取谅解:

“若保险理赔周期较长,我们可协助申请临时救助,或提供免费维修服务。同时,建议居民加装防护措施,避免类似事件再次发生。”

(4)公示结果,建立信任:

“调查结果将在社区公示,并全程接受监督。今后我们将加强树木防风加固宣传,减少类似问题。”通过透明处理,修复政府公信力。

解析:此题考察纠纷调解能力,需兼顾法律、政策、人情三方面。答案通过情绪缓冲→责任认定→替代方案→长远预防的逻辑,既解决了眼前矛盾,又提升了服务形象。

4.题目:宁波气象局发现某企业违规排放废气,可能引发空气污染,但企业以“设备老化”为由拒绝整改。现场环保执法人员与企业负责人争执不下。请模拟如何介入,推动整改。

答案:

(1)表明身份,强调法律:

“企业负责人,我是宁波气象局工作人员。根据《大气污染防治法》,违规排放必须立即整改,否则将面临处罚。”通过法律威慑,明确整改要求。

(2)调查取证,分清责任:

“我们现场检测空气数据,若超标,将依法处罚。同时,我们了解设备老化问题,可协调政府资金支持设备更新。”体现执法温度。

(3)提供解决方案,降低成本:

“我们联系了环保部门,可提供技术改造补贴;若资金不足,可申请政府应急贷款。整改完成后,我们将协助申请豁免部分处罚。”

(4)全程跟进,形成闭环:

“整改期间,我们将每日巡查,确保达标。完成后,可申请第三方验收,避

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