2025黑龙江牡丹江市林口县招聘社区工作者35人备考题库附答案.docxVIP

2025黑龙江牡丹江市林口县招聘社区工作者35人备考题库附答案.docx

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2025黑龙江牡丹江市林口县招聘社区工作者35人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂,提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手,甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟,要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某()的权利。

A.取得劳动报酬

B.选择职业

C.平等就业

D.劳动保护

【答案】:B

2、根据《城市居民委员会组织法》的规定,居民委员会的性质是()。

A.基层行政性自治组织

B.基层群众性自治组织

C.基层行政性服务组织

D.基层群众性服务组织

【答案】:B

3、社会工作者小陈针对社区行动不便老人受虐问题进行调查时发现,导致该问题的原因很多,关键因素是行动不便老人缺乏相应的照顾支持网络。据此,小陈链接资源并策划开展了行动不便老人社区支持计划。小陈分析问题时采用的方法是()。

A.观察法

B.名义小组

C.分支法

D.问题认识工作表

【答案】:C

4、保障当事人的生命安全和基本权利是()的目的。

A.社会救助

B.康复服务

C.就业服务

D.医疗社会工作

【答案】:A

5、关于社会策划模式的说法,正确的是()。

A.相信社区居民能够通过讨论协商,互助合作解决社区问题

B.通过运用专业知识和科学决策,自上而下地推动社区改变

C.重视动员亲戚、朋友、邻里和志愿者等资源帮助社区困难群体

D.致力于帮助居民重视社区参与的重要性,并愿意承担责任、贡献社区

【答案】:B

6、根据现行规定,特困人员不再符合救助供养条件的,村(居)民委员会或者供养服务机构应当及时告知乡镇人民政府(街道办事处),由乡镇人民政府(街道办事处)审核并报()核准后,终止救助供养并予以公示。

A.县级人民政府民政部门

B.乡级人民政府

C.县级人民政府财政部门

D.县级人民政府

【答案】:A

7、烈士批准机关分为()两种。

A.中央人民政府

B.地方人民政府

C.地方人民政府民政部门

D.民政部

E.军队机关

【答案】:B

8、王某想建立一个养老院,可惜资金不够,于是说服一个民办公司共同投资,那么他们应当申请民办非企业单位()。

A.个体登记

B.合伙登记

C.联合登记

D.法人登记

【答案】:D

9、东北某村赵老汉62岁,身体硬朗,平时自己耕种承包田;其独子小赵在深圳工作多年,今年春节时小赵回老家将父亲接到深圳共同生活,同时委托自己在老家的中学同学欧阳耕种父亲的承包田。根据《老年人权益保障法》,老赵承包田今年的收益应当()。

A.归老赵所有

B.归小赵所有

C.归欧阳所有

D.由欧阳与小赵协商分配

【答案】:A

10、根据《妇女权益保障法》的规定,下列哪些妇女的丈夫不能提出离婚()。

A.小美,怀孕6个月

B.小丽,分娩后一年半

C.小琳,终止妊娠后7个月

D.小茜,有个两岁的孩子

【答案】:A

11、()是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.终身制劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【答案】:D

12、王某,户籍所在地为甲省,在乙省工作2年,在丙省工作11年,在丁省工作7年,

A.甲省

B.乙省

C.丙省

D.丁省

【答案】:C

13、关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是()。

A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日

B.法定的节假日不允许任何形式的加班

C.国家实行带薪年休假制度

D.职工在带薪年休假期间,工资不得低于日常工资的80%

【答案】:C

14、建立社会工作专业人才和志愿者队伍联动服务机制,要通过社会工作专业人才的引领,规范志愿者招募注册与管理,(),丰富社会工作专业人才资源,拓展社会工作专业服务范围,增强社会工作专业服务效果。

A.增加志愿者总量

B.提高志愿者的学历门槛

C.提升志愿者服务水平

D.削减志愿者总量

【答案】:C

15、(2019年)根据《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》,居民委员会服务设施的供暖、水电、煤气、电信等费用,应接照当地()使用价格标准收取。

A.工业

B.商业

C.农业

D.居民

【答案】:D

16、关于小组工作互动模式,正确的是()。

A.聚集人的潜能,提升组员的社会功能

B.注重社会变迁,培养组员的社会责任

C.聚集解决个人的社会适应问题,改变个人的社会行为

D.强调人与环境和人与人之间的关系,增强组员的社会交往能力

【答案】:D

17、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,对于已经参加生

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