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2025年关于劳动合同范本

劳动合同范本（2025年版）

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：（如：有限责任公司、事业单位等）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

现居地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至以下日期终止：

固定期限：至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成之日）止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容或岗位，双方应协商一致，签署书面协议。

乙方同意在甲方安排的其他与本岗位相关的工作中承担相应责任。

第三条工作时间

甲方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

综合计算工时制/不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方安排，具体以工作需要为准。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条休息休假

乙方依法享有带薪年休假、休息日、节假日等休息休假权利。

甲方应当保证乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。

乙方的年休假天数按照《职工带薪年休假条例》执行，具体安排由双方协商确定。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的工资标准为：（固定工资/基本工资+绩效工资），具体为：。

甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

乙方的奖金、补贴、加班费等按照甲方规章制度和国家法律法规执行。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，乙方个人缴费部分由甲方代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见甲方规章制度。

乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

乙方因工负伤或患职业病，工伤待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第七条劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和职业健康标准的劳动环境和条件。

甲方应定期对乙方的工作环境进行评估，确保乙方的健康与安全。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

第八条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

甲方有权根据乙方的工作表现和违反劳动纪律的情况，给予相应的奖惩，具体详见甲方规章制度。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可依法或依规解除合同。

第九条合同的变更、解除与终止

变更：

（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

（2）合同变更后的内容自双方签字盖章之日起生效。

解除：

（1）乙方提前三十日