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中文摘要
在人口结构迅速老化和经济环境日益复杂的双重背景下，养老保险制度现
收现付制模式的持续性受到挑战，巨大的给付压力使养老保险基金中当代养老
金缴费难以为续。从对我国企业基本养老保险制度建立的历史沿革梳理来看，
制度的责任变迁是国家和企业责任的不断后撤，以及个人责任的不断强调和落
实。国家旨在通过不断调整制度模式和参数，在各代间通过国家、企业以及个
人间的博弈，在制度可持续的前提下，逐步明确个人的养老责任。在这样的背
景下，制度的公平性就显得尤为重要，如果未来世代承担了过大的责任而获得
更小的利益
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