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2025国考珠海市机关党委岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
珠海市某机关党委在推进“党建引领基层治理”工作中,收集到部分社区、企业、居民的反馈意见。请根据以下材料,概括当前基层治理中存在的突出问题和居民的主要诉求。(字数限制:400字以内)
材料
A社区反映,网格员服务效率不高,对独居老人帮扶不足;B企业提出,党员先锋岗作用发挥不充分,企业内部党建与生产经营融合度低;C居民建议,社区文化活动形式单一,缺乏针对性;D社区书记表示,外来人口党建工作难度大,政策宣传不到位;E居民呼吁,加强社区应急管理体系建设,提升突发事件响应速度。
答案
当前基层治理存在以下突出问题:一是网格员服务效能不足,对特殊群体帮扶不到位;二是企业党建与业务融合不深,党员先锋模范作用发挥有限;三是社区文化活动同质化严重,居民参与度低;四是外来人口党建工作存在短板,政策宣传覆盖面窄;五是社区应急管理体系不完善,响应速度慢。居民主要诉求包括提升服务效率、深化党建融合、丰富文化活动、加强政策宣传及优化应急响应机制。
解析
本题考查信息归纳能力,需从多主体反馈中提炼共性问题。答案按“问题—诉求”逻辑分层,避免冗余表述,符合公文简洁性要求。
2.题目
珠海市机关党委为提升党支部标准化规范化水平,对全市机关党支部进行调研。请根据以下材料,归纳调研中发现的主要问题及改进方向。(字数限制:400字以内)
材料
A单位党支部“三会一课”记录不规范,学习内容形式单一;B单位存在“党建空心化”现象,党员参与率低;C单位党支部活动与业务结合不紧密,成效不明显;D单位反映,年轻党员教育管理方式缺乏创新;E单位建议,加强党支部间交流互鉴机制建设。
答案
调研发现的主要问题:一是制度执行不到位,“三会一课”流于形式;二是党员参与度低,“党建空心化”现象突出;三是活动与业务脱节,实践成效弱;四是教育管理方式单一,对年轻党员吸引力不足;五是交流互鉴机制缺失,党支部活力待提升。改进方向包括强化制度刚性约束、创新活动载体、推动党建与业务深度融合、优化年轻党员培养模式及建立常态化交流平台。
解析
答案采用“问题—对策”结构,突出针对性。问题提炼需覆盖材料主体,对策建议兼顾可操作性。
3.题目
珠海市机关党委收到部分党支部关于“党员积分制管理”的反馈意见。请根据以下材料,概括意见分歧及核心诉求。(字数限制:400字以内)
材料
A党支部认为积分标准模糊,导致党员积极性不高;B党支部反映,积分制执行“一刀切”,未能体现差异化;C党支部建议,增加志愿服务类积分权重;D党支部指出,积分结果运用与评优评先关联度低;E党支部呼吁,完善积分申诉机制,避免争议。
答案
意见分歧集中在:一是积分标准不够精准,影响党员参与动力;二是执行方式僵化,未区分党员岗位差异;三是内容设置单一,志愿服务价值未充分体现;四是结果运用不足,与激励约束机制脱节;五是申诉机制缺失,易引发矛盾。核心诉求包括优化积分标准、推行差异化管理、丰富积分维度、强化结果导向及建立监督申诉渠道。
解析
答案通过“分歧—诉求”对照呈现,逻辑清晰。需避免简单罗列,突出矛盾焦点。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目
珠海市机关党委拟在全市机关开展“党员亮身份、树形象”活动。请结合以下材料,分析该活动对提升机关党建质效的意义及可能面临的挑战。(字数限制:500字以内)
材料
A单位通过设立党员示范岗,推动窗口服务效率提升30%;B单位开展党员责任区活动,解决群众投诉率下降40%;C单位反映,部分党员“亮身份”存在形式主义倾向;D单位建议,加强过程监督,避免活动走过场;E单位指出,需平衡工作与宣传的关系,防止“重面子轻里子”。
答案
意义:一是强化党员责任意识,促进服务效能提升;二是增强党组织凝聚力,密切党群关系;三是树立机关良好形象,优化营商环境。挑战:一是形式主义风险,部分党员可能仅注重表面宣传;二是监督机制不健全,活动实效难保障;三是可能因宣传压力影响正常工作。建议通过明确标准、强化考核、动态评估等方式,确保活动落地见效。
解析
答案采用“意义—挑战—建议”框架,兼顾理论深度与实践可行性。需结合珠海市情,突出机关单位特点。
2.题目
珠海市某单位党支部推行“党建+网格”模式,但部分党员反映参与积极性不高。请结合材料,分析原因并提出改进建议。(字数限制:500字以内)
材料
A党员认为,网格任务与本职工作冲突;B党员反映,培训内容与实际需求脱节;C党员建议,增加技术支持,减轻工作负担;D党员指出,缺乏精神激励,成就感不足;E党支部书记表示,需进一步明确党员责任边界。
答案
原因:一是责任边界模糊,导致部分党员“不愿管”;二是培训内容与需求错配,提升技能
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