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2025年国家开放大学（电大）《劳动与社会保障》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动关系的核心是（）

A.劳动者之间的合作关系

B.用人单位对劳动者的管理关系

C.劳动者与用人单位之间的经济利益关系

D.劳动者与用人单位之间的平等协商关系

答案：C

解析：劳动关系的核心是劳动者与用人单位之间的经济利益关系，主要体现在劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬。其他选项虽然也是劳动关系的一部分，但不是其核心。

2.社会保障制度的基本特征不包括（）

A.普遍性

B.强制性

C.自愿性

D.互济性

答案：C

解析：社会保障制度的基本特征包括普遍性、强制性、互济性和福利性。自愿性不是社会保障制度的基本特征，因为社会保障制度是国家通过立法强制实施的。

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.保密原则

答案：D

解析：劳动争议调解的基本原则包括自愿原则、合法原则、公平原则和及时原则。保密原则虽然也是劳动争议处理中的一个原则，但不是调解的基本原则。

4.社会保险基金的来源主要包括（）

A.职工个人缴纳

B.用人单位缴纳

C.国家财政补贴

D.以上都是

答案：D

解析：社会保险基金的来源主要包括职工个人缴纳、用人单位缴纳和国家财政补贴。这三者共同构成了社会保险基金的主要来源。

5.劳动合同的主要内容不包括（）

A.工作内容

B.劳动报酬

C.劳动纪律

D.社会保险

答案：C

解析：劳动合同的主要内容包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。劳动纪律虽然也是劳动合同中的一个内容，但不是主要内容。

6.社会救助的目的是（）

A.提高低收入群体的收入水平

B.促进社会公平正义

C.保障基本生活

D.预防社会风险

答案：C

解析：社会救助的目的是保障基本生活，为低收入群体和特殊困难群体提供基本的生活保障，确保他们能够维持最低生活水平。

7.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：D

解析：劳动争议仲裁的时效期间一般为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过时效期间，仲裁机构将不予受理。

8.社会保险制度的功能不包括（）

A.分散风险

B.分配财富

C.促进就业

D.维护社会稳定

答案：C

解析：社会保险制度的功能包括分散风险、分配财富、维护社会稳定和促进社会公平。促进就业虽然也是社会保障制度的一个重要目标，但不是社会保险制度的功能。

9.劳动合同的解除条件不包括（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者主动辞职

答案：D

解析：劳动合同的解除条件包括劳动者严重违反劳动纪律、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等。劳动者主动辞职不是劳动合同的解除条件。

10.社会保障制度的主体不包括（）

A.政府

B.职工

C.用人单位

D.社会团体

答案：D

解析：社会保障制度的主体包括政府、职工和用人单位。社会团体虽然在社会保障制度中发挥一定的作用，但不是社会保障制度的主体。

11.社会保障制度的根本目标是（）

A.促进经济发展

B.完善社会管理

C.保障和改善民生

D.提高社会效率

答案：C

解析：社会保障制度的根本目标是保障和改善民生，为公民提供基本的生活保障，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。其他选项虽然也是社会保障制度的重要目标或作用，但不是其根本目标。

12.劳动关系的主体是（）

A.政府部门

B.用人单位

C.劳动者

D.以上都是

答案：D

解析：劳动关系的主体是用人单位和劳动者，政府是劳动关系的协调者和监管者。因此，以上都是劳动关系的主体。

13.劳动合同中关于工作地点的约定（）

A.必须非常具体明确

B.可以比较模糊

C.由用人单位单方面决定

D.可以随时变更

答案：A

解析：劳动合同中关于工作地点的约定必须非常具体明确，以便双方明确权利义务。比较模糊的约定容易引发争议，由用人单位单方面决定是不合理的，可以变更但需协商一致。

14.社会救助的实施主体主要是（）

A.社会团体

B.用人单位

C.政府

D.个人

答案：C

解析：社会救助的实施主体主要是政府，政府负责制定社会救助政策，提供社会救助资金，组织社会救助活动等。

15.劳动争议