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新入职中医护士岗前培训与考核方案
一、培训目标
通过系统的岗前培训，使新入职中医护士能够快速适应医院的工作环境和中医护理工作要求，掌握中医护理的基本理论、技能和方法，具备良好的职业道德和服务意识，能够独立、规范地开展中医护理工作，为患者提供优质的中医护理服务。
二、培训对象
新入职的中医护士
三、培训时间
[具体培训时长]，分为理论培训和临床实践两个阶段。理论培训[X]天，临床实践[X]天。
四、培训内容与安排
（一）理论培训（[X]天）
1.医院概况与规章制度（1天）
医院历史、现状、发展规划及组织架构介绍。
医院各项规章制度，包括考勤制度、护理工作制度、医疗安全制度、院感防控制度等。
医院文化与职业道德教育，强调中医护理人员的职业素养和道德规范。
2.中医基础理论（2天）
中医阴阳五行学说、藏象学说、气血津液学说等基本理论知识。
中医病因病机、四诊八纲、辨证论治的基本方法。
中医经典著作中与护理相关的理论和理念，如《黄帝内经》《伤寒杂病论》等。
3.中医护理技术操作（3天）
常见中医护理技术操作的原理、适应证、禁忌证及操作流程，包括艾灸、拔罐、推拿按摩、针灸、中药熏蒸、穴位贴敷等。
操作示范与练习，由经验丰富的中医护士进行现场示范，新护士分组进行练习，带教老师给予指导和纠正。
中医护理技术操作的注意事项和并发症的预防与处理。
4.中医护理文书书写（1天）
中医护理文书的重要性和书写规范。
中医护理评估单、护理记录单、医嘱单等文书的书写方法和要求。
中医术语的正确使用和病历书写中的常见问题及解决方法。
5.中医康复护理（2天）
中医康复护理的概念、原则和方法。
常见疾病的中医康复护理方案，如中风后遗症、骨折术后、颈椎病、腰椎间盘突出症等。
康复训练的基本技术和方法，如运动疗法、作业疗法、言语疗法等。
6.中医情志护理（1天）
中医情志学说的基本理论，情志与疾病的关系。
情志护理的方法和技巧，如语言开导、移情易性、暗示疗法等。
如何运用中医情志护理缓解患者的心理压力和不良情绪。
7.中医饮食护理（1天）
中医饮食养生的基本原则和方法。
食物的性味归经和功效，根据不同体质和疾病进行饮食调配。
常见疾病的饮食护理方案，如糖尿病、高血压、冠心病等。
8.法律法规与医患沟通（1天）
医疗卫生相关法律法规，如《护士条例》《医疗事故处理条例》等。
医患沟通的技巧和方法，如何建立良好的医患关系。
医疗纠纷的防范和处理，提高新护士的法律意识和风险防范能力。
（二）临床实践（[X]天）
1.科室轮转安排
将新入职中医护士分配到不同的临床科室进行轮转，每个科室轮转[X]天，包括内科、外科、妇科、儿科、针灸推拿科等。
2.带教老师选择与职责
选择具有丰富临床经验、良好职业道德和带教能力的中医护士作为带教老师。
带教老师的职责包括指导新护士进行临床护理工作，传授中医护理技能和经验，解答新护士的疑问，对新护士的工作表现进行评估和反馈。
3.临床实践内容
跟随带教老师参与科室的日常护理工作，包括患者的入院接待、护理评估、病情观察、治疗处置、生活护理等。
独立或协助带教老师进行中医护理技术操作，如艾灸、拔罐、推拿按摩等，并在实践中不断提高操作技能。
参与中医康复护理和情志护理工作，为患者制定个性化的护理方案，观察护理效果并及时调整。
学习科室的中医特色护理服务项目，了解其开展方法和优势。
参加科室的业务学习和病例讨论，提高中医护理的临床思维能力和解决问题的能力。
五、培训师资
医院内部的中医护理专家、资深护士和管理人员，他们具有丰富的临床经验和教学经验。
邀请外部的中医护理领域的知名专家进行专题讲座和培训，拓宽新护士的视野和知识面。
六、培训考核
（一）理论考核（占总成绩的40%）
考试形式：采用闭卷笔试的方式，题型包括选择题、填空题、简答题、论述题等。
考试内容：涵盖培训期间所学的中医基础理论、中医护理技术操作、中医护理文书书写、中医康复护理、中医情志护理、中医饮食护理、法律法规等方面的知识。
评分标准：按照标准答案进行评分，满分为100分，60分为及格线。
（二）技能考核（占总成绩的40%）
考核项目：从艾灸、拔罐、推拿按摩、针灸、中药熏蒸、穴位贴敷等常见中医护理技术操作中选择[X]项进行考核。
考核方式：现场操作考核，新护士按照操作流程进行实际操作，由考核评委根据操作标准进行评分。
评分标准：包括操作前准备、操作过程、操作后处理、无菌观念、沟通技巧等方面，满分为100分，60分为及格线。
（三）临床实践考核（占总成绩的20%）
考核内容：包括临床护理工作表现、中医护理技术应用能力、病情观察能力、医患沟通能力、团队协作能力等方面。
考核方式：由带教老师和科室护士长根据新护士在临床实践期间的表现进行综合评价，填写《新入职中医护士临床
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