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最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务5试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织的基本要素不包括以下哪一项？()

A.目标

B.结构

C.人

D.资金

2.行政组织的主要目的是什么？()

A.实现社会公共利益

B.获取最大利润

C.提高员工福利

D.享受权力

3.以下哪项不属于行政组织的内部结构要素？()

A.部门

B.职位

C.职权

D.预算

4.行政组织与市场组织的主要区别是什么？()

A.目标不同

B.组织结构不同

C.财务管理不同

D.以上都是

5.行政组织的职权是指什么？()

A.组织成员的权力

B.领导者的权力

C.组织的权力

D.以上都是

6.行政组织中的层级制度的主要目的是什么？()

A.提高效率

B.便于管理

C.增强权威

D.以上都是

7.以下哪项不是行政组织面临的主要挑战？()

A.政策制定困难

B.资源分配不均

C.组织变革

D.领导能力不足

8.行政组织中的非正式组织是指什么？()

A.领导层组织

B.行政层级组织

C.员工自发形成的组织

D.外部合作伙伴组织

9.以下哪项不是行政组织有效沟通的关键因素？()

A.信息的准确性

B.信息的及时性

C.沟通渠道的多样性

D.沟通者的背景知识

二、多选题(共5题)

10.行政组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法规政策

11.行政组织中的沟通障碍可能由以下哪些因素引起？()

A.信息传递过程中的误解

B.个体差异

C.组织层级过多

D.沟通渠道不畅

E.缺乏有效的沟通技巧

12.行政组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.组织成员的抵触情绪

B.组织文化的惯性

C.领导层的保守态度

D.组织结构的僵化

E.外部环境的压力

13.行政组织的领导职能包括哪些方面？()

A.指导和激励

B.决策和计划

C.组织和协调

D.控制和监督

E.沟通和协调

14.以下哪些是行政组织绩效评估的指标？()

A.效率

B.效果

C.公平性

D.创新性

E.成本

三、填空题(共5题)

15.行政组织的基本构成要素包括目标、结构、人、职权和____。

16.行政组织的核心职能是____，通过执行和实施公共政策来实现社会公共利益。

17.行政组织的结构设计应遵循的原则包括____、____、____和____等。

18.行政组织的沟通渠道包括____、____、____和____等。

19.行政组织的变革通常需要经历____、____和____三个阶段。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的目标应该是单一的，以确保组织活动的集中和高效。()

A.正确B.错误

21.行政组织的结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

22.行政组织的沟通渠道越多，组织内部的冲突就越少。()

A.正确B.错误

23.行政组织的领导层应该保持稳定，以避免频繁的变革。()

A.正确B.错误

24.行政组织变革的阻力主要来自于组织内部的成员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述行政组织结构设计的原则。

26.为什么行政组织的沟通至关重要？请列举至少三个原因。

27.阐述行政组织变革的步骤。

28.如何提高行政组织的创新能力？请提出至少两个建议。

29.讨论领导者在行政组织中的作用，并说明领导者应具备哪些素质。

最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务5试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政组织的基本要素包括目标、结构、人和职权等，资金不属于基本要素。

2.【答案】A

【解析】行政组织的核心任务是执行和实施公共政策，以实现社会公共利益。

3.【答案】D

【解析】行政组织的内部结构要素包括部门、职位和职权，预算属于财务管理的范畴。

4.【答案】D

【解析】行政组织与市场组织在目标、组织结构和财务管理等方面都有所不同。

5.【答案】D

【解析】行政组织的职权是指组织成员、领导者和组织本身所拥有的权力。

6.【答案】D

【解析】层级制度旨