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2025国考中山市人力资源岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.中山市属于广东省哪个经济特区？

A.深圳

B.珠海

C.汕头

D.横琴

2.人力资源管理者在制定招聘计划时，应优先考虑的因素是？

A.员工个人偏好

B.公司财务状况

C.岗位实际需求

D.行业薪酬水平

3.中山市的主要产业不包括？

A.纺织服装

B.电子制造

C.精密仪器

D.石油化工

4.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是？

A.试用期不得超过6个月

B.试用期工资不得低于岗位工资的50%

C.试用期可以随意解除合同

D.试用期结束后必须签订正式合同

5.中山市的行政区域包括哪些镇街？

A.小榄、三乡、坦洲

B.大涌、东升、三角

C.黄圃、南头、东凤

D.龙华、五桂山、板芙

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于受到天气影响，导致会议不得不延期举行。

B.通过加强企业文化建设，可以提高员工的归属感和凝聚力。

C.这项政策不仅能够促进经济发展，而且有利于社会稳定。

D.只有认真执行规章制度，才能避免出现重大失误。

2.填入横线处最恰当的词语是？

招聘专员需要具备良好的沟通能力，能够与不同背景的求职者有效交流，______，才能胜任该岗位。

A.并且熟悉人力资源政策

B.但缺乏实践经验

C.因此无需学历要求

D.所以必须掌握多门外语

3.下列句子中，标点符号使用错误的是？

A.他工作认真负责，态度积极，深受领导好评。

B.今天天气晴朗，适合户外活动，但是要注意防晒。

C.公司要求员工按时打卡，否则将扣除工资。

D.这次会议讨论了市场拓展、团队建设等多项议题。

4.下列句子中，与“人力资源管理是现代企业管理的核心”意思最接近的是？

A.企业管理需要依靠人力资源部门的支持。

B.人力资源工作对企业发展至关重要。

C.现代企业更注重财务和市场营销。

D.企业管理不需要关注员工问题。

5.填入横线处最恰当的句子是？

随着经济转型升级，中山市的企业对人才的需求更加多元化，______，人力资源管理者需要不断创新招聘方式。

A.因此传统招聘模式已无法满足需求

B.但员工流动性依然很高

C.所以企业更倾向于内部培养

D.虽然薪资待遇有所提高

6.下列句子中，没有语病的一项是？

A.为了提高工作效率，公司决定引入新的管理系统。

B.由于员工缺乏培训，导致工作质量不达标。

C.只有加强团队协作，才能完成项目目标。

D.通过优化流程，可以减少不必要的浪费。

7.填入横线处最恰当的词语是？

招聘过程中，面试官需要保持客观公正的态度，______，才能做出合理的选拔决策。

A.但不能过分强调个人喜好

B.因此必须严格按照标准评分

C.所以可以随意调整面试流程

D.但不必关注候选人的性格特点

8.下列句子中，标点符号使用错误的是？

A.公司规定员工必须遵守保密协议，否则将承担法律责任。

B.这次会议讨论了招聘计划、绩效考核等多项议题。

C.他工作认真负责，态度积极，深受领导好评。

D.今天天气晴朗，适合户外活动，但是要注意防晒。

9.下列句子中，与“人力资源管理者需要具备良好的沟通能力”意思最接近的是？

A.沟通能力对人力资源管理很重要。

B.人力资源工作不需要太多沟通。

C.沟通能力对企业发展没有影响。

D.人力资源管理不需要与员工交流。

10.填入横线处最恰当的句子是？

随着市场竞争加剧，企业对人才的需求更加严格，______，人力资源管理者需要不断优化招聘策略。

A.因此传统招聘模式已无法满足需求

B.但员工流动性依然很高

C.所以企业更倾向于内部培养

D.虽然薪资待遇有所提高

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.某公司招聘员工，计划招聘人数为30人，实际招聘人数比计划多20%，实际招聘了多少人？

A.30人

B.36人

C.40人

D.45人

2.某企业员工工资构成如下：基本工资2000元/月，绩效工资按当月销售额的10%计算，某员工当月销售额为50000元，该员工当月总工资是多少？

A.2000元

B.2500元

C.5000元

D.7000元

3.某公司员工培训费用为10万元，平均每名员工培训费用为500元，该公司共培训了多少名员工？

A.100人

B.200人

C.300人

D.400人

4.某企业员工离职率为10%，入职率为8%，现有员工500人，一年后员工人数约为多少？

A.480人

B.500人

C.520人

D.550