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个人资料守秘保证承诺书8篇范文

个人资料守秘保证承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于个人资料保护的重要性，承诺方在此根据相关法律法规及行业规范，就个人资料管理事宜作出如下承诺：

一、承诺事项

承诺方承诺严格遵守国家及地区关于个人资料保护的法律规定，保证所收集、使用、存储及传输的个人资料合法、正当、必要且限于特定目的。承诺方将明确告知资料主体资料收集的目的、方式、范围及使用限制，并获取资料主体的明确同意。对于敏感个人资料，承诺方将采取额外的保护措施，包括但不限于加密存储、访问控制及最小化使用。承诺方承诺不收集与提供服务无关的个人资料，不向任何未经授权的第三方提供个人资料，除非获得资料主体的书面授权或法律要求。

二、实施标准

承诺方将建立健全个人资料管理制度，明确个人资料管理岗位的职责与权限，保证个人资料管理工作的规范性与有效性。承诺方将定期对员工进行个人资料保护法律法规及内部规章制度的培训，提高员工的法律意识和操作技能。承诺方将采用技术手段保障个人资料的安全，包括但不限于防火墙、入侵检测系统、数据加密技术等。承诺方将建立个人资料错误更正、删除申请的受理机制，并在规定时限内完成处理，保证资料主体的合法权益得到保障。承诺方将定期对个人资料进行风险评估，识别并防范潜在的安全隐患，保证个人资料不被泄露、篡改或丢失。

三、监督考核

承诺方将设立内部监督部门，负责对个人资料管理工作进行日常监督与检查。监督部门将定期对个人资料管理制度的执行情况进行评估，发觉问题及时纠正。承诺方将建立个人资料管理绩效考核机制，将个人资料保护工作纳入员工的年度考核范围。具体考核指标包括但不限于资料收集的合法性、资料使用的合规性、资料安全的稳定性等方面，__________项指标纳入年度考核。考核结果将作为员工晋升、奖惩的重要依据。承诺方将接受外部监管机构的监督检查，积极配合监管机构的工作，及时整改监管意见。

四、生效变更

本承诺书自签署之日起生效，具有法律约束力。承诺方承诺将严格遵守承诺书中的各项约定，不得擅自变更或解除。如法律法规或行业规范发生变更，承诺方将及时调整个人资料管理制度，保证持续符合相关要求。如承诺方发生合并、分立、解散等重大事项，将保证个人资料管理工作平稳过渡，并继续履行本承诺书中的各项义务。承诺方承诺将定期对本承诺书进行审查，保证其内容的完整性与时效性，并根据实际情况进行必要的修订。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

个人资料守秘保证承诺书篇2

承诺方：

接收方：

1.承诺背景

鉴于个人资料保护的重要性，承诺方充分认识到依法合规管理个人资料对于维护公民隐私权、保障信息安全及促进社会诚信体系建设的积极作用。为严格遵守相关法律法规，保证个人资料处理的合法性、正当性及必要性，承诺方特此作出如下承诺。本承诺书旨在明确承诺方在个人资料管理中的权利与义务，规范个人资料收集、使用、存储、传输等环节的操作流程，并接受接收方的监督与评估。承诺方承诺将本承诺书作为内部行为准则，切实履行个人资料保护责任，维护接收方及相关主体的合法权益。

2.承诺内容

承诺方承诺在个人资料管理过程中严格遵守以下原则：

（1）合法正当原则：仅以实现约定目的为必要范围收集个人资料，并明确告知接收方个人资料的使用目的、方式及法律后果；

（2）最小必要原则：收集个人资料时，仅获取与业务需求直接相关的必要信息，避免过度收集；

（3）公开透明原则：通过显著方式向数据主体公开个人资料处理规则，保障数据主体的知情权；

（4）安全保障原则：采取技术及管理措施，保证个人资料在收集、存储、使用、传输等环节的安全性，防止泄露、篡改或丢失；

（5）目的限制原则：个人资料的使用不得超出约定目的范围，如需变更用途，须重新获得数据主体的明确同意；

（6）数据质量原则：建立个人资料更新机制，保证个人资料的真实性、准确性及完整性；

（7）跨境传输原则：如需将个人资料传输至境外，须符合国家关于跨境数据传输的法律法规，并取得数据主体的书面同意。

3.实施计划

为保证承诺内容的落地执行，承诺方制定如下实施计划：

第一阶段：至

完成个人资料管理制度及操作流程的修订，明确各部门职责分工；

组织全员培训，提升员工对个人资料保护的认识及操作能力；

评估现有技术系统，排查安全隐患，完成必要的安全加固；

第二阶段：至

建立个人资料处理台账，记录收集、使用、传输等关键环节的操作日志；

配备__________名专业人员负责实施，定期开展内部审计；

推行个人资料定期清理机制，删除超出保存期限的资料；

第三阶段：至

引入自