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2025年国家开放大学（电大）《企业文化管理学》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业文化形成的基础是（）

A.企业领导的个人魅力

B.企业成员的共同价值观和行为规范

C.企业外部环境的影响

D.企业生产技术的先进性

答案：B

解析：企业文化是企业在长期发展过程中形成的，以共同价值观为核心，通过行为规范、制度体系、物质载体等表现出来的一种综合性文化形态。企业领导个人魅力、外部环境、生产技术等都会对企业文化产生影响，但共同价值观和行为规范是企业文化形成的基础和核心。

2.企业文化建设的首要任务是（）

A.开展企业文化宣传活动

B.制定企业文化手册

C.提升员工对企业文化的认同感

D.建设企业文化物质载体

答案：C

解析：企业文化建设的目的是要使企业成员形成共同的价值观和行为规范，从而增强企业的凝聚力和竞争力。提升员工对企业文化的认同感是企业文化建设的首要任务，只有在员工认同的基础上，才能有效开展其他文化建设工作。

3.企业精神的核心是（）

A.效益至上

B.团结协作

C.求实创新

D.忠诚奉献

答案：C

解析：企业精神是企业文化的核心内容，体现了企业的追求和风貌。求实创新是企业精神的核心，它要求企业成员既要脚踏实地，又要勇于探索，不断推动企业进步和发展。

4.企业文化对企业行为具有（）

A.约束作用

B.激励作用

C.导向作用

D.以上都是

答案：D

解析：企业文化对企业行为具有约束、激励和导向作用。约束作用体现在企业文化规范了企业成员的行为；激励作用体现在企业文化能够激发员工的工作热情和创造力；导向作用体现在企业文化能够引导企业的发展方向。

5.企业文化建设的主体是（）

A.企业领导

B.企业员工

C.企业文化专家

D.企业外部机构

答案：B

解析：企业文化建设的主体是企业员工，因为企业文化是全体企业成员在长期实践中共同创造和形成的。企业领导和专家可以提供指导和帮助，但真正的文化建设需要依靠全体员工的参与和认同。

6.企业文化建设的目标是（）

A.提升企业形象

B.增强企业凝聚力

C.提高企业经济效益

D.以上都是

答案：D

解析：企业文化建设的目标是多方面的，包括提升企业形象、增强企业凝聚力、提高企业经济效益等。通过文化建设，可以形成良好的企业文化氛围，促进企业全面发展。

7.企业文化的内容不包括（）

A.企业价值观

B.企业目标

C.企业制度

D.企业风俗

答案：B

解析：企业文化的内容主要包括企业价值观、企业制度、企业精神、企业道德、企业风俗等。企业目标是企业发展的方向和追求，不属于企业文化的范畴。

8.企业文化的功能不包括（）

A.凝聚功能

B.导向功能

C.激励功能

D.监督功能

答案：D

解析：企业文化具有凝聚、导向、激励等功能，但监督功能不属于企业文化的功能范畴。监督功能通常由企业的规章制度和监督机制来实现。

9.企业文化建设的原则不包括（）

A.一致性原则

B.系统性原则

C.统一性原则

D.动态性原则

答案：C

解析：企业文化建设的原则包括一致性原则、系统性原则、动态性原则等。统一性原则容易与一致性原则混淆，实际上企业文化建设强调的是内部的一致性，而非简单的统一。

10.企业文化建设的步骤不包括（）

A.企业文化诊断

B.企业文化设计

C.企业文化实施

D.企业文化评估

答案：D

解析：企业文化建设的步骤通常包括企业文化诊断、企业文化设计、企业文化实施等。企业文化评估虽然重要，但通常属于企业文化建设后的工作，而非建设步骤本身的一部分。

11.企业文化建设的核心是（）

A.物质文化建设

B.精神文化建没

C.制度文化建设

D.行为文化建设

答案：B

解析：企业文化建设的核心是精神文化建设，即企业价值观、企业精神等意识形态层面的建设。物质文化、制度文化和行为文化都是精神文化的具体体现和载体，但精神文化是企业文化建设的根本和灵魂。

12.企业文化建设的动力源泉是（）

A.企业领导的推动

B.企业员工的参与

C.企业外部压力

D.企业内部竞争

答案：B

解析：企业文化建设的动力源泉是企业员工的参与。只有当企业员工积极参与到文化建设中，认同并践行企业文化，才能形成强大的文化力量，推动企业不断发展。

13.企业文化建设的目的是（）

A.提升企业知名度

B.增强企业核心竞争力

C.改善企业外部形象

D.提高企业员工收入

答案：B

解析：企业文化建设的根本目的是增强企业核心竞争力。通过建设优秀的企业文化，可以提升企业的凝聚力、创新力、执行力等，从而在市场竞争中占据优势地位。

14.企业文化