- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国南水北调集团水网智慧科技有限公司秋季招聘14人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,企业依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、仲裁委员会应当完全支持企业的决定
B、仲裁委员会应当完全支持张某的要求
C、仲裁委员会应当结合张某的过错程度和造成的后果进行综合裁决
D、企业无需提供任何证据证明张某的过错
答案:C
解析:《中华人
您可能关注的文档
- 2025年西安城市观光汽车运营管理有限公司招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江台州市中医院招聘肿瘤介入编外人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市开州区中医院招聘临聘人员11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026华中科技大学同济医学院附属协和医院肾内科张春教授团队专职研究人员招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏南通市总工会招聘购买服务岗位人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年伊春嘉荫县招聘公益性岗位人员85人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年许昌市妇幼保健院招聘工作人员19名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025天津市环湖医院第三批次人事代理制招聘49人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026安泰科技秋季校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西南宁青秀区政府办公室招聘行政辅助人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026上汽大乘用车校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026云南普洱市宁洱县医疗卫生行业第一批急需紧缺人才招聘11人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国铁路广州局集团有限公司招聘普通高校毕业生2022人(一)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山市禅城区石湾镇街道下属公有企业人员招聘3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南怀化会同县社区专职工作人员招聘10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年11月四川省西南医科大学招聘专职辅导员15人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年上海淮剧艺术传习所(上海淮剧团公开招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025安徽六安经济技术开发区消防救援大队政府专职消防队员招聘6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025观山湖区第七中学秋招聘临聘教师考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏省国际信托有限责任公司秋季集中招聘19人【校招+社招】笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 一年级家长会优秀课件ppt课件.pptx VIP
- 果树栽培学(山东联盟)知到智慧树期末考试答案题库2025年青岛农业大学.docx VIP
- 河道砌石护坡劳务合同4篇.docx VIP
- JCT 841-2024《耐碱玻璃纤维网布》.docx VIP
- 2025年全国危险化学品生产单位主要负责人考试题库(含答案).docx VIP
- 部编新人教版语文六年级上册易读错写错字汇总+课文重点梳理+词语积累.pdf VIP
- 水渠护坡砌石劳务合同8篇.docx VIP
- 《公路泡沫轻质土应用技术规范》.pdf VIP
- 人工智能基础知识考试题库300题(含答案) .pdf VIP
- 教育局书记在全县教育系统党组织书记培训动员会上讲话.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)