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医院廉政警示教育工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和党中央关于党风廉政建设的决策部署，紧密围绕医院的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过开展廉政警示教育活动，增强医院全体职工的廉洁自律意识，规范医疗服务行为，营造风清气正的医疗环境，为医院的健康发展提供有力保障。

二、工作目标

1.提高全体职工的廉政意识，使职工深刻认识到廉政建设的重要性，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

2.增强职工的法律意识和纪律意识，杜绝违规违纪行为的发生，降低医疗腐败风险。

3.规范医疗服务行为，纠正行业不正之风，提高医疗服务质量和效率，提升患者满意度。

4.营造廉洁从政、廉洁行医的良好氛围，促进医院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

三、工作对象

医院全体职工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。

四、工作内容及安排

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立廉政警示教育工作领导小组，由医院党委书记任组长，院长和纪委书记任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责具体组织实施廉政警示教育工作。

2.制定详细的廉政警示教育工作计划，明确工作目标、工作内容、工作步骤和工作要求。

3.召开廉政警示教育动员大会，传达上级关于廉政建设的文件精神和要求，部署医院廉政警示教育工作。医院党委书记作动员讲话，强调廉政建设的重要性，要求全体职工高度重视，积极参与廉政警示教育活动。

（二）学习教育阶段（[具体时间区间2]）

1.开展廉政专题学习

组织全体职工学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党的纪律处分条例、廉洁自律准则等党内法规，学习医疗卫生行业的相关法律法规和廉洁从业规定。通过集中学习、个人自学、专题讲座等形式，确保学习效果。

每月组织一次集中学习，由纪委书记或邀请专家学者进行授课，解读廉政法规和政策。同时，为职工发放学习资料，要求职工利用业余时间进行自学，并做好学习笔记。

2.举办廉政主题讲座

邀请纪检监察部门的领导或专家来院举办廉政主题讲座，结合医疗卫生行业的特点和实际案例，分析当前廉政建设面临的形势和任务，讲解廉洁从政、廉洁行医的重要意义和具体要求。

每季度举办一次廉政主题讲座，通过生动的案例和深入浅出的讲解，使职工深刻认识到廉政风险的危害性，增强廉洁自律意识。

3.开展廉政文化建设

在医院内部设置廉政文化宣传栏、标语牌等，张贴廉政警句、廉政漫画等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。

利用医院的官方网站、微信公众号等平台，发布廉政建设的相关信息和动态，宣传廉政文化和廉洁理念。

开展廉政文化征文、演讲比赛等活动，鼓励职工积极参与，增强职工的廉政文化认同感和归属感。

（三）案例分析阶段（[具体时间区间3]）

1.收集整理典型案例

收集医疗卫生行业近年来发生的典型腐败案例，包括药品回扣、医疗器械采购受贿、违规收费等方面的案例。对案例进行分类整理，分析案例发生的原因、特点和危害。

建立案例库，为案例分析和警示教育提供素材。

2.开展案例剖析会

定期组织案例剖析会，选取典型案例进行深入剖析。邀请纪检监察人员、法律专家等参与案例剖析，从法律、纪律、道德等多个角度分析案例，找出问题的根源和漏洞。

每两个月组织一次案例剖析会，通过案例剖析，引导职工从中吸取教训，引以为戒，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

3.进行案例警示教育

组织职工观看廉政警示教育片，如《警钟长鸣》《贪欲之害》等。通过真实的案例和生动的画面，使职工直观地感受到腐败行为的严重后果。

每季度组织一次观看廉政警示教育片活动，并要求职工撰写观后感，分享自己的心得体会。

（四）自查自纠阶段（[具体时间区间4]）

1.开展廉政风险排查

组织各科室开展廉政风险排查工作，对照廉政法规和廉洁从业规定，查找本科室在医疗服务、药品采购、设备采购、财务管理等方面存在的廉政风险点。

各科室要对排查出的廉政风险点进行梳理和分析，制定相应的防控措施，并填写廉政风险排查表，报医院纪委备案。

2.进行个人自查自纠

要求全体职工结合自身的工作实际，对照廉政法规和廉洁从业规定，进行个人自查自纠。查找自己在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，并制定整改措施。

职工要撰写个人自查自纠报告，经科室负责人审核后，报医院纪委。医院纪委对职工的自查自纠报告进行汇总和分析，对存在问题较多的职工进行重点谈话和督促整改。

3.加强监督检查

医院纪委要加强对各科室廉政风险排查和个人自查自纠工作的监督检查，确保工作落实到位。对工作不认真、走过场的科室和个人，要进行严肃批评和问责。

定期对各科室的廉政风险防控措施的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

（五）整改落实阶段（[具体