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2025年高级劳务派遣管理员(三级)《理论知识》及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%B.10%C.15%D.20%

答案：B

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不得少于（）。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：C

3.下列关于“同工同酬”原则的描述，正确的是（）。

A.仅适用于正式员工B.仅适用于派遣员工C.适用于同一岗位的所有劳动者D.仅适用于管理层

答案：C

4.劳务派遣单位应当在用工单位所在地为被派遣劳动者缴纳的社会保险是（）。

A.仅工伤保险B.仅养老保险C.全部社会保险D.仅医疗保险

答案：C

5.用工单位对被派遣劳动者进行安全培训的法律依据是（）。

A.《劳动法》第三十六条B.《安全生产法》第二十八条C.《劳动合同法》第五十八条D.《劳务派遣暂行规定》第十一条

答案：B

6.被派遣劳动者在用工单位发生工伤，依法应承担工伤保险责任的主体是（）。

A.用工单位B.劳务派遣单位C.社保经办机构D.劳动者本人

答案：B

7.劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险的，由（）责令限期改正。

A.工商行政管理部门B.人力资源和社会保障行政部门C.应急管理部门D.工会组织

答案：B

8.下列属于劳务派遣协议必备条款的是（）。

A.派遣员工婚育情况B.派遣岗位职业危害防护C.派遣员工家庭住址D.派遣员工血型

答案：B

9.用工单位以“连续用工”方式使用被派遣劳动者超过（）仍未改为直接用工的，属于违法。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：C

10.劳务派遣单位设立分支机构从事派遣业务的，应当向（）办理备案。

A.总部所在地人社局B.分支机构所在地人社局C.省级人社厅D.市场监管总局

答案：B

11.被派遣劳动者在用工单位享有参加职工代表大会的权利，依据是（）。

A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳务派遣暂行规定》D.《公司法》

答案：A

12.用工单位因经济性裁员退回被派遣劳动者，应提前（）通知劳务派遣单位。

A.10日B.15日C.30日D.60日

答案：C

13.劳务派遣单位与用工单位对劳动者造成损害的，依法承担（）。

A.按份责任B.连带责任C.补充责任D.违约责任

答案：B

14.下列关于“临时性、辅助性、替代性”岗位的说法，错误的是（）。

A.临时性岗位存续不超过6个月B.辅助性岗位为主营业务岗位C.替代性岗位可替代脱产学习员工D.辅助性岗位需履行民主程序确定

答案：B

15.劳务派遣单位应当保存劳动合同文本及相关资料至少（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

16.用工单位未履行告知被派遣劳动者工作条件行为的，由人社部门给予警告，并处（）罚款。

A.1000元以下B.5000元以下C.5000元以上1万元以下D.1万元以上3万元以下

答案：D

17.被派遣劳动者在派遣期间提出解除劳动合同，应提前（）书面通知劳务派遣单位。

A.3日B.10日C.30日D.60日

答案：C

18.劳务派遣单位不得以（）方式向被派遣劳动者收取费用。

A.培训费B.服装费C.押金D.以上全部

答案：D

19.用工单位应当每年（）向人社部门报告派遣用工比例。

A.1月B.3月C.6月D.12月

答案：B

20.劳务派遣单位变更名称、法定代表人，应在变更后（）日内向许可机关报告。

A.5B.10C.15D.30

答案：C

21.下列关于集体协商的说法，正确的是（）。

A.仅适用于正式员工B.被派遣劳动者可推举代表参与C.劳务派遣单位可拒绝协商D.用工单位可禁止派遣员工参加

答案：B