- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025天津市河北区产业发展集团有限公司面向社会招聘人力资源部部长1人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,该公司的规章制度未经员工代表大会讨论,也未向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》,该规章制度()。
A、完全无效
B、部分有效
C、经补救后有效
D、完全有效
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位的规章制度必须经过民主程序
您可能关注的文档
- 2025福建省农科院资环所芽胞杆菌中心招聘科研助理1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年商洛镇安慧源学校招聘(9人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西安市高新区第六高级中学招聘(3人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025新疆乌鲁木齐航空是海航航空集团乘务员招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广西百色市靖西生态环境局招聘编外岗位工作人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年周口市城乡一体化示范区招聘公益性岗位人员10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025北京人大附中西山学校招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州遵义余庆县招聘城镇公益性岗位人员4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海交通大学医学院教育发展基金会人员招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴市中心血站招聘编外人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025重庆合川区遴选公务员38人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026广东广电网络校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026贵州望谟县招聘公费师范毕业生和“优师计划”毕业生笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年宁波市鄞州区首南街道编外人员招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025陕西西安市西北工业大学冲击动力学及工程应用重点实验室非事业编科研助理招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川富润投资招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南文山州检验检测认证院事业单位紧缺岗位招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽宿州市泗县泗州戏演艺有限公司招聘演员核减人数考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025山东济南高新区教育系统所属事业单位招聘骨干教师8人考试参考试题及答案解析.docx VIP
- 2025年秋季第12周《传递温暖,从问候开始》主题班会教学设计.pdf VIP
- MES系统运维服务质量承诺及保证措施(可编辑Word版).doc VIP
- 广发证券-通信行业2025年投资策略:迎接AI的大推理时代.pdf VIP
- 2025年统编版专题11 口语交际和综合实践 小升初语文暑假专项提升试题.docx
- GB50794-2012:光伏发电站施工规范.pdf VIP
- 2025企业级AI Agent(智能体)价值及应用报告.pdf VIP
- 山东云鼎科技股份有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 小学数学四年级上册《确定位置》PPT课件.pptx VIP
- 抓斗船现场作业安全操作指导书.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)