政法委遴选公务员面试真题及答案.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

政法委遴选公务员面试练习题及答案

第一题:当前基层矛盾纠纷呈现类型多样化、主体多元化、化解复杂化的特点,部分地区仍存在“小事拖大、大事拖炸”现象。作为政法委工作人员,你如何看待这一问题?并结合实际提出解决对策。

基层矛盾纠纷是社会治理的“晴雨表”,其演变态势既反映了经济社会转型期的深层问题,也考验着基层治理体系和治理能力现代化水平。我认为,当前基层矛盾“易激化、难化解”的现象,主要源于三方面原因:一是矛盾源头预防不足。部分基层干部重“事后灭火”轻“事前预防”,对群众合理诉求响应不及时,对苗头性问题排查不深入,导致小问题积累成大矛盾;二是多元化解机制衔接不畅。人民调解、行政调解、司法调解“三

文档评论(0)

都那样! + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档