2025广东惠州市龙门县龙田镇招聘村“两委”干部储备人选6人备考题库完美版.docxVIP

2025广东惠州市龙门县龙田镇招聘村“两委”干部储备人选6人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、社会工作者小张为一个青少年小组设计小组活动，在活动设计之前，他通过各组员的老师、家长分别了解了每个组员的基本情况以及以往的成长经历与成长过程中的主要问题，在这里，小张使用了小组活动的()设计技巧。

A.扣紧小组目标

B.解决组员问题

C.考虑组员的特征和能力

D.小组活动的基本要素

【答案】：C

2、下列对分散安置的1级至4级残疾军人发给护理费，护理费的标准叙述错误的是()。

A.因战、因公1级和2级残疾的，为当地职工月平均工资的50％

B.因战、因公3级和4级残疾的，为当地职工月平均工资的40％

C.因病1级至4级残疾的，为当地职工月平均工资的30％

D.因战、因公3级和4级残疾的，为当地职工月平均工资的35％

【答案】：D

3、泉水市在实施公共租赁住房保障制度时，目前有4个人提交申请，这4个人的信息如下。在符合条件的同等情况下，优先照顾()。

A.李海，男，30岁

B.李梅，女，45岁

C.李江河，男，85岁

D.张花，女，50岁

【答案】：C

4、（2017年真题）根据《社区矫正实施办法》，下列对未成年人实施社区矫正的说法中，正确的是（）

A.对未成年人的社区矫正应当与成年人分开进行

B.未成年人的社区矫正应当由其就读学校负责实施

C.未成年社区矫正人员的矫正小组应当有法官参加

D.未成年社区矫正人员的矫正宣告应当公开进行

【答案】：A

5、（）的颁布推动了英国社会福利的制度化发展，也推动了慈善活动的发展。

A.《伤残和养老金保险法》

B.《新救济法》

C.《社会保障法案》

D.《伊丽莎白济贫法》

【答案】：D

6、关于人民调解工作说法正确的是（）。

A.调解协议一旦达成即具有法律强制力

B.调解以国家强制力作保证

C.调解是起诉的必经程序

D.当事人可以要求更换调解委员

【答案】：D

7、住房困难标准和救助标准，由()根据本行政区域经济社会发展水平、住房价格水平等因素确定并公布。

A.县级以上地方人民政府

B.县级以上民政部门

C.县级人民政府住房保障部门

D.省级以上民政部门

【答案】：A

8、某市某小公司最近生产经营状况不太好。该公司共有30人，员工平均工资为3100元。那么该公司每月需要缴纳的失业保险费为（）元。

A.930

B.1860

C.5780

D.2790

【答案】：B

9、张某是一名初三学生，眼看升学在即，他却整天泡在网吧。张某的班主任十分担心张某，于是将张某带到学校工作者这里，希望张某能够接受服务，改变自己的行为。请问，社会工作者对张某首先需要（）。

A.了解张某的求助愿望

B.建立专业服务关系

C.鼓励求助对象积极面对改变

D.收集张某的相关资料

【答案】：A

10、为明确诊断，还需要重点收集的资料是()。单选

A.既往病史

B.病程的长短

C.成长经历

D.焦虑的程度

【答案】：B

11、《城市居民最低生活保障条例》规定，城市低保的对象为（)。

A.共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市低保标准的持非农业户口的城市居民

B.共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市低保标准的居民

C.共同生活的家庭成员货币收入低于当地城市低保标准的持非农业户口的城市居民

D.共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市平均生活水平4／5的持非农业户口的城市居民

【答案】：A

12、根据《法律援助条例》规定，下列哪一项中公民因经济困难没有委托代理人的，可以申请法律援助。()

A.甲在工作中被同事打伤，甲向人民法院提起诉讼，要求同事给予民事赔偿

B.乙应聘某企业，并与之签订劳动合同，后该企业得知其学历是伪造的，遂申请确认劳动合同无效，但乙主张合同有效

C.丙，在一次城市改造过程中，其住房被强制拆迁，丙因此与人发生肢体冲突，受伤住院

D.丁是城镇低保对象，一直没有领到抚恤金，丁数次到民政部门要求发放，但民政部门推脱没钱给付

【答案】：D

13、某老旧小区的楼房年久失修，不少楼门的楼梯台阶较陡且没有扶手，给老年人出行带来困难。为此，社会工作服务机构拟通过动员居民群策群力解决问题。在选择动员方法时，社会工作者应优先考虑的因素是（）。

A.机构的财力和场地资源

B.居民对参与途径的偏好

C.居民对问题的关注程度

D.社会工作者擅长的宣传手段

【答案】：C

14、（2021年真题）根据《集体合同规定》，关于集体协商代表的说法，正确的是（）。

A.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少2人

B.职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任

C.用人单位一方的首席协商代表，应由用人单位人事部门负责